通訊員 王凌功
近年來，漢陰縣鐵佛寺鎮(zhèn)黨委、政府，大力實施以“培育鄉(xiāng)土人才、專業(yè)人才和回引能人大戶、優(yōu)秀青年”為主的“雙培雙引”工程，持續(xù)優(yōu)化人才工作環(huán)境，為打造有力的村“兩委”班子打下堅實的基礎(chǔ)。
實施“能人興村”戰(zhàn)略，選好支部“帶頭人”
家住在鐵佛寺鎮(zhèn)雙喜村的蔣達(dá)軍，踏實肯干、頭腦靈活，長期在本村經(jīng)營生豬養(yǎng)殖和糧食種植產(chǎn)業(yè)，年收入達(dá)到20萬元，并成立了自己的合作社，日子過得紅紅火火。
2019年，雙喜村搶抓漢陰縣“三個一”產(chǎn)業(yè)脫貧發(fā)展模式，成立了遠(yuǎn)發(fā)專業(yè)合作社，致富能人蔣達(dá)軍被聘請為遠(yuǎn)發(fā)專業(yè)合作社職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)合作社的管理和運營。在蔣達(dá)軍的精心管理下，雙喜遠(yuǎn)發(fā)專業(yè)合作社發(fā)展桑園120畝、套種黑黃豆20畝，為全村奠定了堅實的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。
在2020年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作中，蔣達(dá)軍順利被推薦成為村黨支部書記候選人預(yù)備人選。“自己生活過好了，作為土生土長的雙喜村人，我也要帶著鄉(xiāng)親們一起致富，現(xiàn)在覺得肩上的擔(dān)子很重。”蔣達(dá)軍堅定地說道。
近年來，該鎮(zhèn)推行“支部+人才+產(chǎn)業(yè)”孵化模式，把人才選進(jìn)黨支部中、在支部中鍛煉人才，打通鄉(xiāng)土人才成長“快車道”。截至目前，在2020年村“兩委”換屆中，30余名行業(yè)致富能人經(jīng)過“兩推”成為支部委員候選人預(yù)備人選。
實施“精準(zhǔn)提能”計劃，打造專業(yè)“生力軍 ”
“這次培訓(xùn)開闊了眼界，對我的觸動很大，下一步集中村的發(fā)展我也有了初步的思路。”剛剛在山西賈莊村參加完鄉(xiāng)村發(fā)展與治理培訓(xùn)班的集中村黨支部書記唐家民說道。
集中村位于鐵佛寺鎮(zhèn)最南邊，離縣城15公里。近年來，在各級幫扶部門和鎮(zhèn)黨委的傾力幫助下，集中村建成了新村部，發(fā)展了花椒種植、肉牛和水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，僅2020年村集體收入就達(dá)30余萬元，是該鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好的村之一。
唐家民從部隊退役后，長期在外從事礦山管理工作，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，是村里引進(jìn)回來的務(wù)工能人。為了進(jìn)一步提升唐家民村務(wù)管理能力水平和文化素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委多次選派其外出參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，老唐的眼界開闊了，能力提升了，處理村里的事務(wù)游刃有余。
該鎮(zhèn)深入開展“技術(shù)干部到支部”活動，選聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員26人點對點的到村開展培訓(xùn)服務(wù)。同時，通過“三聯(lián)”工作機(jī)制，建立人才臺賬，實現(xiàn)支部間人才共享，形成“鎮(zhèn)有技術(shù)員、村有指導(dǎo)員”的服務(wù)體系，舉辦各類培訓(xùn)20余期，2000余名群眾提升了實用技能。
實施“招才引鳳”計劃，吹響建設(shè)家鄉(xiāng)“集結(jié)號”
歐輝平是鐵佛寺鎮(zhèn)銅錢村建檔立卡貧困戶，通過享受易地搬遷政策，搬到四合安置小區(qū)，雖然住進(jìn)了新房，但收入來源成了問題。了解到歐輝平家的困難，集鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記上門服務(wù)，幫助歐輝平和妻子就業(yè)。
“感謝鄭安元書記給我們家的幫助，我要踏踏實實地工作，把日子越過越好。”歐輝平提到的鄭安元是原四合村黨支部副書記，36歲的他返鄉(xiāng)前長期在浙江從事餐飲管理工作，年收入在10萬元以上，是四合村為補(bǔ)充“三委”班子力量專門引進(jìn)的返鄉(xiāng)能人。2019年7月30日，工作突出、能力強(qiáng)的鄭安元被任命為集鎮(zhèn)社區(qū)黨支部書記，經(jīng)過選舉成功兼任居委會主任。在鄭安元的帶領(lǐng)下，鐵佛寺鎮(zhèn)社區(qū)順利完成了便民服務(wù)中心、日間照料中心等“八中心”建設(shè)，組建了社區(qū)各類管理和服務(wù)隊伍，為搬遷群眾“穩(wěn)得住”作出了突出貢獻(xiàn)。
為了落實“招才引鳳”，該鎮(zhèn)按照發(fā)展領(lǐng)域、返鄉(xiāng)意向等建立在外創(chuàng)業(yè)人士信息庫，完善了鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)對口聯(lián)系外出能人的“三個一”聯(lián)系機(jī)制，及時掌握全鎮(zhèn)人才動態(tài)，同時在每年春節(jié)前期組織召開務(wù)工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會，動員能人返鄉(xiāng)任職和創(chuàng)業(yè)。在此次村“兩委”換屆工作中，該鎮(zhèn)順利實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)平均每村1名大專學(xué)歷及以上進(jìn)班子的目標(biāo)，同步引進(jìn)外出返鄉(xiāng)能人9人。
