本網(wǎng)訊（通訊員 方亮 曾凱 陳明）11月4日，按照漢陰縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作安排，來自全縣、鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位的111名年輕干部，走進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔考試考場接受縣委對其綜合素質(zhì)的理論檢閱。
漢陰縣緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，認真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長規(guī)律，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量要求，堅持以發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以嚴(yán)管監(jiān)督為保障，不斷健全年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，確保形成高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部不斷涌現(xiàn)生動局面，努力建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
本次全縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作主要按照個人及組織推薦、筆試測試、確定人選、培養(yǎng)鍛煉、擇優(yōu)任用五個環(huán)節(jié)進行。筆試測試后將根據(jù)測試情況，結(jié)合干部個人工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、能力特長、單位推薦和崗位需求等方面情況，擇優(yōu)確定重點對象進行重點培養(yǎng)，培養(yǎng)首個環(huán)節(jié)將組織其到江蘇溧陽接受為期5天的系統(tǒng)理論實踐培訓(xùn)。
