本網(wǎng)訊 （通訊員 曾凱）陜西漢陰縣牢牢把握年輕干部選用既要數(shù)量充足、又要質(zhì)量優(yōu)良總體要求，打好組合拳練出好干部。
該縣制定《關(guān)于新時(shí)代大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，建立了“擇優(yōu)推薦、梯次培養(yǎng)、全面教育、多崗鍛煉”培養(yǎng)選拔機(jī)制。緊扣三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施年輕干部一線“蹲苗”成長計(jì)劃，選派年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)以及蘇陜協(xié)作市縣掛職鍛煉。加大選用力度，破除“論資排輩”觀念，用好“三項(xiàng)機(jī)制”，將實(shí)干實(shí)績作為干部使用重要依據(jù)，對條件成熟、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部不拘一格大膽使用。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，用好班子研判、巡視巡察、審計(jì)數(shù)據(jù)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題進(jìn)行談心提醒，全方位、多角度了解掌握干部情況，建立年輕干部動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，對不作為、慢作為的及時(shí)調(diào)整，始終保持“一池活水”。
