本網(wǎng)訊(通訊員 劉勇)近日,《陜西漢陰:聚焦健康扶貧工作“123”》一文在《中國扶貧》雜志第9期刊載,對該縣健康扶貧工作經(jīng)驗做法進(jìn)行了深入詳細(xì)報道。
該縣以縣級醫(yī)院為樞紐,對上建立“醫(yī)聯(lián)體”,對下組建緊密型醫(yī)共體,推行鎮(zhèn)村一體化“532”管理模式,打造縣鎮(zhèn)村“一盤棋”的健康服務(wù)新格局。更新配置各類醫(yī)療設(shè)備468臺,健全鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診、住院的科室設(shè)置,全縣所有村均建成標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室?h級醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立了影像、心電等“六大中心”,線下幫扶帶動縣級醫(yī)院新建12個重點(diǎn)學(xué)科,縣域醫(yī)療服務(wù)能力得到大幅提升。2019年,鎮(zhèn)村兩級診療量占比從2015年的23%提升到64%,縣域內(nèi)就診率由83%提升到94.73%。每年設(shè)立100萬元衛(wèi)健人才基金,采取“引、育、穩(wěn)”等方式,筑巢引鳳,累計帶編招聘醫(yī)學(xué)類本科生、鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員304名,為縣鎮(zhèn)兩級培養(yǎng)技術(shù)骨干240名,每千人口全科醫(yī)生占比達(dá)到2.5人。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先推行“公益一類保障、公益二類管理”激勵機(jī)制,對村醫(yī)實行工資保底,繳納養(yǎng)老保險政策,落地“兩個允許”政策,在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行績效核算管理,縣鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員工資待遇同比增長40%以上。