本網(wǎng)訊（通訊員 劉勇）近日，《陜西漢陰：聚焦健康扶貧工作“123”》一文在《中國扶貧》雜志第9期刊載，對該縣健康扶貧工作經(jīng)驗做法進(jìn)行了深入詳細(xì)報道。
該縣以縣級醫(yī)院為樞紐，對上建立“醫(yī)聯(lián)體”，對下組建緊密型醫(yī)共體，推行鎮(zhèn)村一體化“532”管理模式，打造縣鎮(zhèn)村“一盤棋”的健康服務(wù)新格局。更新配置各類醫(yī)療設(shè)備468臺，健全鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診、住院的科室設(shè)置，全縣所有村均建成標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室�？h級醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立了影像、心電等“六大中心”，線下幫扶帶動縣級醫(yī)院新建12個重點(diǎn)學(xué)科，縣域醫(yī)療服務(wù)能力得到大幅提升。2019年，鎮(zhèn)村兩級診療量占比從2015年的23%提升到64%，縣域內(nèi)就診率由83%提升到94.73%。每年設(shè)立100萬元衛(wèi)健人才基金，采取“引、育、穩(wěn)”等方式，筑巢引鳳，累計帶編招聘醫(yī)學(xué)類本科生、鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員304名，為縣鎮(zhèn)兩級培養(yǎng)技術(shù)骨干240名，每千人口全科醫(yī)生占比達(dá)到2.5人。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院率先推行“公益一類保障、公益二類管理”激勵機(jī)制，對村醫(yī)實行工資保底，繳納養(yǎng)老保險政策，落地“兩個允許”政策，在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行績效核算管理，縣鎮(zhèn)村醫(yī)務(wù)人員工資待遇同比增長40%以上。
