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本網(wǎng)訊（通訊員 鄧永新）為進(jìn)一步建立健全激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制，更好地體現(xiàn)“以人為本”和“關(guān)愛(ài)干部”的理念，近日，漢陰縣制定《漢陰縣脫貧攻堅(jiān)干部職工關(guān)愛(ài)基金管理辦法（試行）》，設(shè)立每年不少于 100 萬(wàn)元的脫貧攻堅(jiān)干部職工關(guān)愛(ài)基金。
據(jù)悉，基金經(jīng)費(fèi)來(lái)源于工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥、社會(huì)資助、財(cái)政補(bǔ)貼等途徑，關(guān)愛(ài)補(bǔ)助對(duì)象為由于生病、受災(zāi)、殘疾、見(jiàn)義勇為、意外事故等原因，導(dǎo)致生活困難，迫切需要救助和關(guān)懷的在職困難縣鎮(zhèn)干部職工、村干部及縣屬國(guó)企職工干部。關(guān)愛(ài)補(bǔ)助方式分救助性補(bǔ)助和關(guān)愛(ài)型補(bǔ)助兩種形式，實(shí)行單位初審、關(guān)愛(ài)基金工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審、關(guān)愛(ài)基金工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批的三級(jí)審核制度。根據(jù)具體情形，關(guān)愛(ài)基金分別給予1000元至3000元不等的一次性補(bǔ)助。此外，該管理辦法還規(guī)定了不得享受的情形。該辦法的制定體現(xiàn)了“以人為本”和“關(guān)愛(ài)干部”的理念，有助于增強(qiáng)干部職工投身脫貧攻堅(jiān)工作的積極性，為脫貧攻堅(jiān)助一臂之力。
短評(píng) 要嚴(yán)管也要厚愛(ài)
記者 李靜
漢陰設(shè)立脫貧攻堅(jiān)干部職工關(guān)愛(ài)基金，并制定管理辦法，用制度規(guī)范執(zhí)行，是建立健全脫貧攻堅(jiān)干部激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制的具體實(shí)踐，這樣的“厚愛(ài)”值得點(diǎn)贊。
脫貧攻堅(jiān)的成效如何,關(guān)鍵在干部。“上面千條線、下面一根針”，脫貧攻堅(jiān)一線干部這根“針”，穿針引線、承上啟下，發(fā)揮著落實(shí)方針政策、共謀百姓福祉的關(guān)鍵作用，所以必須嚴(yán)管。但同時(shí)，我們也應(yīng)看到，他們的工作紛繁復(fù)雜，任務(wù)重、壓力大，面臨著工作、生活、個(gè)人發(fā)展、身心健康等等實(shí)際問(wèn)題，更需要組織上的真情關(guān)愛(ài)。尤其在當(dāng)下，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入攻堅(jiān)拔寨階段，剩下的都是“硬骨頭”，任務(wù)更加艱巨，更需要我們?cè)趪?yán)管的同時(shí)，繼續(xù)完善體制機(jī)制建設(shè)，從政策上保障、待遇上提高、晉升渠道上暢通加以厚愛(ài)，幫助他們解決實(shí)際困難，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
