8月16日，在全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會(huì)議上，漢陰縣被省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組授予“2018年全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號(hào)，并在全省通報(bào)表彰。
近年來，漢陰縣按照省、市醫(yī)改工作要求，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，立足縣域特色，強(qiáng)化考核管理，成立由漢陰縣長任主任的縣直公立醫(yī)院管委會(huì)，對3所縣級(jí)公立醫(yī)院院長實(shí)行聘任制、年薪制和年度目標(biāo)責(zé)任制。加強(qiáng)基層衛(wèi)生人員薪酬制度改革，大力推行“公立一類保障、公益二類管理”機(jī)制，在鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院全面推行成本核算，將醫(yī)療收支結(jié)余的70%用于醫(yī)護(hù)人員績效分配，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性。漢陰縣衛(wèi)健局積極推進(jìn)縣域醫(yī)共體建設(shè)，將3所縣級(jí)公立醫(yī)院與14所鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成3個(gè)醫(yī)聯(lián)體，實(shí)現(xiàn)縣鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“聯(lián)姻連體”互促式發(fā)展。切實(shí)履行推行醫(yī)共體合療基金按人頭總額預(yù)付，由牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌管理，實(shí)行超支不補(bǔ)、結(jié)余留用，有效遏制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。漢陰縣人民醫(yī)院成功開展事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點(diǎn)，對首批25名醫(yī)務(wù)人員實(shí)行編制人事備案制管理。積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，依托心醫(yī)國際遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)，漢陰縣財(cái)政局投資60余萬元在縣直公立醫(yī)院和14所鎮(zhèn)衛(wèi)生院間設(shè)立了影像診斷中心、遠(yuǎn)程會(huì)診和分級(jí)診療管理平臺(tái)，使群眾在鎮(zhèn)衛(wèi)生院就可享受到市縣醫(yī)療專家的會(huì)診指導(dǎo)。漢陰縣衛(wèi)健、民政部門合力探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式，依托“公辦民營”“兩院融合”“PPP”引資等方式，指導(dǎo)同濟(jì)醫(yī)院、蒲溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院等建成4個(gè)市級(jí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位。同時(shí)，該縣深化鞏固“五三二”鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化改革成果，建立“縣強(qiáng)、鎮(zhèn)活、村穩(wěn)”的基層醫(yī)改工作新模式，今年5月全省基層衛(wèi)生健康綜合改革工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在漢陰縣召開，對漢陰縣醫(yī)改工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面推廣。
