本網(wǎng)訊 （通訊員 凌曉霞）近日，漢陰縣人民醫(yī)院根據(jù)《漢陰縣醫(yī)學(xué)類高層次專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作實(shí)施方案》及《漢陰縣人民醫(yī)院第七次人事制度改革實(shí)施方案》，為2018年度引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類高層次人才、試用期滿轉(zhuǎn)正定級定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、取得后續(xù)本科學(xué)歷的在院聘用執(zhí)業(yè)醫(yī)師，一次性發(fā)放人才獎勵基金90萬元。
不拘一格降人才是漢陰縣人民醫(yī)院多年來的覓才之道。近年來，該院認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要精神，始終堅(jiān)持“千秋基業(yè)，人才為本”的指導(dǎo)思想，把人才作為第一資源，樹立強(qiáng)烈人才意識，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。本次一次性發(fā)放獎勵基金90萬元，其中引進(jìn)高層次人才獎勵15萬元（副主任醫(yī)師1名，發(fā)放一次性人才獎勵10萬元；“211”、“985”院校畢業(yè)的主治醫(yī)師1名，發(fā)放一次性人才獎勵5萬元），由該縣衛(wèi)健局從“漢陰縣衛(wèi)計(jì)人才基金”中撥付；定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生安家費(fèi)66萬元，由該縣財(cái)政局撥付；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師任職資格，并取得后續(xù)本科學(xué)歷或?qū)W位的在院聘用執(zhí)業(yè)醫(yī)師安家費(fèi)9萬，由該院自籌。
據(jù)了解，該縣出臺的《漢陰縣醫(yī)學(xué)類高層次專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作實(shí)施方案》,主要圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，突出引進(jìn)高層次醫(yī)學(xué)�？迫瞬�，有針對性地培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，帶動“引才、育才、用才、愛才”長效機(jī)制的建立，產(chǎn)生人才“聚集效應(yīng)”。在培養(yǎng)本土衛(wèi)生人才方面，該縣衛(wèi)健局設(shè)立了“漢陰縣衛(wèi)計(jì)人才基金”，用于衛(wèi)計(jì)人才引進(jìn)工作，對全縣的人才引進(jìn)工作起到了積極推進(jìn)作用。
漢陰縣人民醫(yī)院在用好用活政策的同時(shí)，積極與教育、人社、財(cái)政部門銜接協(xié)作，通過高薪重獎優(yōu)惠政策，吸引外地高層次衛(wèi)生人才來院工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才, 醫(yī)院“重視人才、引進(jìn)人才、善待人才、留住人才”氛圍濃厚，努力實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)院”目標(biāo)，為建設(shè)出一支高、精、尖，一流的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
