安康新聞網(wǎng)訊 （通訊員 辜大勇） 縣政務(wù)中心自成立以來，以“打造優(yōu)秀干部隊伍、樹立優(yōu)良干部作風(fēng)、創(chuàng)造一流工作業(yè)績”為目標(biāo)，結(jié)合干部特點，探索建立起了更加科學(xué)合理的干部教育管理新模式。
一是堅持以正確的理論武裝頭腦，提升干部思想認(rèn)識水平。堅持“三會一課”制度、雙周集中學(xué)習(xí)制度、小組業(yè)務(wù)交流等制度，打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實性、創(chuàng)新型干部隊伍。
二是堅持在實踐中鍛煉干部，注重干部能力成長。堅持以人為本、崗才適應(yīng)的用人導(dǎo)向，在創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設(shè)、大中型活動策劃、組織、協(xié)調(diào)等實踐活動中，多給機(jī)會、多壓擔(dān)子，多種途徑鍛煉干部，讓每一位干部具備“登臺能講、提筆能寫，遇事能干”的能力素質(zhì)，積極適應(yīng)新形勢下政務(wù)服務(wù)工作的各種需要。
三是堅持制度紀(jì)律約束，勤政廉政常抓不懈。在干部日常管理、隊伍建設(shè)上，始終秉承以勤政為本、廉政為綱。結(jié)合崗位特點，通過多層次開展廉政黨課、典型案例剖析、保廉承諾等措施，做到警鐘長鳴。
