本網(wǎng)訊（通訊員 陳祖麗）為扎實開展干部作風能力提升年活動，進一步推進學習型機關建設，漢濱區(qū)大河鎮(zhèn)今年以來以“領導帶頭學、干部輪流講、效果大家評”為主線，常態(tài)開展“知無涯·干部講堂”活動，為干部成長搭臺架梯、為事業(yè)發(fā)展蓄力賦能。
領導帶頭學理論。班子成員充分發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞黨史、黨的創(chuàng)新理論、中省市區(qū)重要文件等，結(jié)合分管工作和自身感悟，談認識、講思考、說對策，讓聽課干部在增強理想信念的同時，也能消化吸收好的經(jīng)驗做法，及時運用到日常工作中。
人人上臺講業(yè)務。統(tǒng)一制定講課時間表，每周安排至少2名干部上臺授課，講課人既可以圍繞“安全生產(chǎn)、社會保障、惠農(nóng)政策、矛盾調(diào)處”等業(yè)務工作進行授課，也可以暢談如何立足崗位，扎根基層、服務群眾、多作貢獻，讓干部充分展示自我、增進交流。
匿名打分比成效。在開展講學活動的同時，堅持每季度組織一次教學評比，由全體機關干部對講課教學質(zhì)量進行不記名打分，將評比結(jié)果與“三亮三評三運用”績效考核相掛鉤，倒逼干部自我管理、主動學習。
