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安康市漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)東坡村占地?cái)?shù)百畝的石榴園里，碩果盈枝，綠里透紅。眼下正是石榴果發(fā)育膨大的關(guān)鍵期，抗旱保灌尤為重要。漢濱區(qū)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，提前謀劃修建灌溉設(shè)施，如今，灌溉設(shè)施即將交付使用。
7月13日，石榴園負(fù)責(zé)人康禮勇滿心歡喜地說(shuō)：“各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)了就干，雷厲風(fēng)行，干部作風(fēng)提升了，受益的是我們廣大群眾。”
戶籍總?cè)丝?02萬(wàn)人的漢濱區(qū)，既是安康中心城市所在地，也是典型的農(nóng)業(yè)大區(qū)，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。為最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性，激發(fā)隊(duì)伍活力，漢濱區(qū)探索推行量責(zé)到崗、定績(jī)到人的“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制，奮力答好新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)新答卷。
鎮(zhèn)村干部到安康市漢濱區(qū)瀛湖鎮(zhèn)東坡村石榴園踏勘研究灌溉設(shè)施建設(shè)事宜。 陜西日?qǐng)?bào)記者 秦驥攝
實(shí)干出實(shí)績(jī) 樹(shù)立比學(xué)趕超一線導(dǎo)向
如何管好、用好干部，真正打破“干與不干、真干假干、干多干少、干好干壞”一個(gè)樣的局面？漢濱區(qū)立足區(qū)情實(shí)際，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研、試點(diǎn)、準(zhǔn)備，2023年，在全區(qū)推行“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制，以改革創(chuàng)新作答時(shí)代之問(wèn)。
漢濱區(qū)委“三亮三評(píng)三運(yùn)用”績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任胡萍表示，“三亮”即每名干部定期亮崗位職責(zé)、亮工作任務(wù)、亮工作實(shí)績(jī)，“三評(píng)”是對(duì)干部實(shí)績(jī)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、干部互評(píng)、社會(huì)評(píng)議，“三運(yùn)用”是把績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用到干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升、獎(jiǎng)金分配上。打好這套“組合拳”，能夠讓躺平的干部站起來(lái)、讓平庸的干部緊起來(lái)，達(dá)到激發(fā)干部隊(duì)伍活力、提升工作質(zhì)效的目的。
漢濱區(qū)經(jīng)貿(mào)局干部崔萌長(zhǎng)期下沉企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)一線，在安康龍王泉富硒礦泉水有限公司擔(dān)任項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員。她積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)項(xiàng)目用地，幫助解決征遷安置、規(guī)劃施工、手續(xù)辦理等困難和問(wèn)題，并為企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金近2000萬(wàn)元，有力支持了企業(yè)發(fā)展。“把職責(zé)任務(wù)亮出來(lái)，既方便別人認(rèn)識(shí)我、找到我，也時(shí)刻提醒自己，必須全力奔跑，努力完成任務(wù)。”崔萌說(shuō)。
作為陜西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈（富硒食品）鏈主企業(yè)，如今，安康龍王泉富硒礦泉水有限公司已經(jīng)成為安康市乃至全省的一張亮麗名片，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全國(guó)各地。公司負(fù)責(zé)人沈凡說(shuō)：“有干部常駐企業(yè)，我們的問(wèn)題可以及時(shí)解決，企業(yè)發(fā)展自然快馬加鞭。”
亮得真實(shí)、評(píng)得客觀、用得公正、全程公開(kāi)。“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制緊扣“干部作風(fēng)能力提升年”要求，樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持在一線錘煉干部有作為、能作為、善作為。漢濱區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長(zhǎng)洪波說(shuō)：“通過(guò)高分值加分激勵(lì)，精準(zhǔn)運(yùn)用考核結(jié)果，有力促推全局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，更好比學(xué)趕超。”
人事兩相宜 激活干部隊(duì)伍“一池春水”
“陳姨，最近天氣越來(lái)越熱了，您在戶外打掃衛(wèi)生一定要注意防曬防暑。”漢濱區(qū)吉河鎮(zhèn)社保站干部王沁到恒華家園社區(qū)入戶走訪，與包聯(lián)監(jiān)測(cè)對(duì)象陳宗花拉起了家常。
業(yè)務(wù)辦理井井有條，駐村工作用情用力，王沁在新崗位上干勁十足。然而，半年前的情況大不相同。
入職以來(lái)，王沁一直在黨政辦工作，辦文辦會(huì)辦事，事事重要。王沁感覺(jué)壓力巨大，工作遲遲找不到狀態(tài)。
“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制試點(diǎn)工作讓王沁為之一振。2022年11月，王沁主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)到鎮(zhèn)社保站。熟悉了具體業(yè)務(wù)后，她的工作大有起色——為服務(wù)對(duì)象分類(lèi)建檔，將各項(xiàng)保障落實(shí)到位，并承擔(dān)了駐村幫扶工作。每月的“亮實(shí)績(jī)”環(huán)節(jié)，王沁屢屢排名靠前。王沁的工作受到干部群眾一致好評(píng)。
不同于以往的一年考一次、憑印象打分，“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制是過(guò)程考核、日常考核，且具有動(dòng)態(tài)性、開(kāi)放性等特點(diǎn)�？己宿k法要求各單位充分考慮干部的能力特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、身體狀況等因素，科學(xué)合理調(diào)整干部崗位，把工作任務(wù)細(xì)化分解到個(gè)人，推動(dòng)人崗相適、確責(zé)到崗。
“考核結(jié)果與工作實(shí)際相一致，我很欣慰。”王沁說(shuō)，“更高興的是在新的工作崗位上能近距離服務(wù)群眾，自己的各項(xiàng)工作也得到了群眾的認(rèn)可。我會(huì)更加努力去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。”
研判結(jié)果，對(duì)比過(guò)程，精準(zhǔn)找到問(wèn)題所在，對(duì)癥下藥，最大限度調(diào)動(dòng)干部積極性。吉河鎮(zhèn)黨委書(shū)記卜兆芬說(shuō)：“考核辦法推進(jìn)過(guò)程中，我們堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，確保干部在與自身能力相匹配的崗位上人盡其才、才盡其用。”
“‘三亮三評(píng)三運(yùn)用’干部績(jī)效考核機(jī)制通過(guò)數(shù)字化、過(guò)程化、動(dòng)態(tài)化、可追溯的精準(zhǔn)畫(huà)像，為選人用人提供重要依據(jù)，旗幟鮮明樹(shù)導(dǎo)向，讓有為者有位，為實(shí)干者擔(dān)當(dāng)，鼓勵(lì)干部到一線成長(zhǎng)。”漢濱區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)賀富莉表示，“亮”是基礎(chǔ)，“評(píng)”是重點(diǎn)。重實(shí)干、重一線，高分激勵(lì)，人人爭(zhēng)先。
有為者有位 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)一流環(huán)境
6月15日一大早，瀛湖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)曹文保就來(lái)到種植戶羅楓的楊梅園。看到楊梅樹(shù)上密密麻麻的果子開(kāi)始泛紅，曹文保伸手摘下一顆仔細(xì)查看后說(shuō)：“今年這果子偏小，主要是枝條太密。如果提前疏枝，果子就能長(zhǎng)大一些，賣(mài)相更好。”
根據(jù)鮮果不易保存、不宜走長(zhǎng)途等特點(diǎn)，羅楓提出用保鮮車(chē)輛將楊梅運(yùn)往西安展銷(xiāo)、加強(qiáng)宣傳、給游客提供采摘體驗(yàn)等想法，曹文保一一回應(yīng)。
愛(ài)果樹(shù)、懂農(nóng)業(yè)的曹文保，大學(xué)畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)瀛湖鎮(zhèn)，在清泉村擔(dān)任大學(xué)生村官，發(fā)動(dòng)村民種植枇杷等果樹(shù)，同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和宣傳推介，打造瀛湖枇杷品牌，有效帶動(dòng)群眾增收致富。2019年，瀛湖枇杷獲得國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志認(rèn)證。
2022年初，瀛湖鎮(zhèn)被確定為“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制首批試點(diǎn)鎮(zhèn)。干得好就能考得好，考得好就要用得好。2022年7月，曹文保被選為瀛湖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。“這是組織對(duì)我多年工作的認(rèn)可，也是我向群眾交上的一份答卷。”曹文保說(shuō)，“我將以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，腳踏實(shí)地，干出新的成績(jī)。”
讓成績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話，用制度管人用人；為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。對(duì)此，瀛湖鎮(zhèn)黨委書(shū)記寇小衛(wèi)深有感觸。他說(shuō)：“‘三亮三評(píng)三運(yùn)用’干部績(jī)效考核機(jī)制全過(guò)程公開(kāi)透明，選誰(shuí)用誰(shuí)一目了然。黨員干部心齊氣順，工作氣象煥然一新。”
漢濱區(qū)持續(xù)完善“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效考核機(jī)制，將全區(qū)57個(gè)部門(mén)、27個(gè)鎮(zhèn)（街道）的6600余名黨政干部納入績(jī)效管理，按照3：5：2比例，分序列確定排名方陣，差異化分配獎(jiǎng)金，對(duì)第一方陣干部?jī)?yōu)先推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升，對(duì)落后干部落實(shí)專(zhuān)人幫帶，持續(xù)營(yíng)造陽(yáng)光積極、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰。目前，漢濱區(qū)累計(jì)運(yùn)用考核結(jié)果提拔干部55人、晉升職級(jí)（等級(jí)）309人，3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因工作推進(jìn)不力被調(diào)整崗位。
漢濱區(qū)委書(shū)記范傳斌說(shuō)：“我們將進(jìn)一步完善考核結(jié)果運(yùn)用配套措施，精準(zhǔn)科學(xué)定崗定責(zé)，透明公正識(shí)人用人，讓每名干部都出彩，保持奮斗的激情，持續(xù)提升能力、增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。”（陜西日?qǐng)?bào)記者 秦驥 通訊員 周亭松）
