本網(wǎng)訊（通訊員 陳曉敏）漢濱區(qū)民政局把干部作風能力提升年作為開展“三個年”活動的“牛鼻子”，強化措施抓落實，推動干部作風能力提升見實效。
抓學習教育強政治。采取局黨委理論學習中心組學習、宣講、支部“三會一課”、主題黨日活動等多種方式，深入學習黨的二十大精神、習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神特別是對民政工作的重要論述，強化干部政治建設，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
抓警示教育強紀律。加強紀律教育學習宣傳，深入開展以案促改，以漢濱區(qū)典型案例釋紀釋法，對民政領域違紀問題進行嚴肅處理，教育引導黨員干部職工受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線。
抓績效考核強管理。把“三亮三評三運用”績效考核作為推進作風轉變的“助推器”，制定績效考核辦法和加減分細則，實行確責到崗、量績到人，強化考核結果運用，激勵干部擔當作為。
抓專項治理強作風。聚焦群眾反映強烈的突出問題，深入開展兜底保障領域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，對低保和低保邊緣家庭進行復核排查，對群眾關切和“風”“腐”易發(fā)環(huán)節(jié)，開展“拉網(wǎng)式”排查，建立問題清單，實行銷號管理，推動干部作風持續(xù)轉變。
