本網(wǎng)訊（通訊員 周旻敏 吳秉東）近日，漢濱區(qū)人民檢察院依法提起公訴的余某拒不支付勞動報酬一案獲有罪判決，漢濱區(qū)人民法院以拒不支付勞動報酬罪依法判處被告人余某有期徒刑7個月，并處罰金5000元。
經(jīng)依法審查查明：2018年7月25日，被告人余某與安康市某建筑勞務(wù)有限公司簽訂工程分包合同，并組織工人施工直到該工程竣工。工程竣工后該勞務(wù)公司將工程款全額撥付給被告人余某，但余某一直未支付其招攬的樊某等29名工人勞動報酬共計50184元。2019年5月16日，樊某等29名工人到漢濱區(qū)人力資源和社會保障局報案，漢濱區(qū)人力資源和社會保障局立案后于2019年6月6日向被告人余某送達調(diào)查詢問通知書，要求被告人余某提供相關(guān)資料并接受調(diào)查，被告人余某未說明情況和接受詢問。2019年6月15日，漢濱區(qū)人力資源和社會保障局向被告人余某住所張貼送達《責(zé)令改正決定書》，責(zé)令余某自收到責(zé)令改正決定書后五個工作日內(nèi)，依法改正違法行為，但在責(zé)令期限內(nèi)被告人余某未按期整改且一直處于失聯(lián)狀態(tài)，逃至河北省廊坊市躲避支付義務(wù)，最終于2020年3月被公安機關(guān)抓獲歸案。本案在審理期間，被告人余某親屬雖然代其結(jié)清全部拖欠工資，但其行為依然構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，被告人余某最終受到了法律的制裁。
承辦檢察官提醒：廣大勞動者在參加工作前一定要依法簽訂勞動合同，完工后及時辦理結(jié)算，注意留存工資結(jié)算單據(jù)、欠條。若遭遇拖欠薪金等情形時，要有依法維權(quán)的意識，以理性、合法途徑解決勞動糾紛，向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T、人民調(diào)解組織申請仲裁、調(diào)解，必要時可向司法機關(guān)報案。同時，奉勸公司法定代表人或者承包經(jīng)營者依法及時結(jié)清勞動報酬，以免觸犯法律。
