本網(wǎng)訊（通訊員 王璽 陳自睿）近年來，漢濱區(qū)精心選派第一書記、駐村工作隊員深入231個貧困村，摸準情況、撲下身子，用盡辦法、真抓實干，堅持以黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，通過配強隊伍、精準教育、政策保障、激勵機制及常態(tài)考核，充分激發(fā)駐村干部內(nèi)生動能，奮力打贏脫貧攻堅沖刺戰(zhàn)。
配強隊伍激活力。配強工作隊長，提出工作隊長原則上由鎮(zhèn)辦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任、每名科級領(lǐng)導(dǎo)干部只在一個貧困村擔(dān)任隊長、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任深度貧困村工作隊長等要求，先后替換充實工作隊長47名。選優(yōu)工作隊員，在保持隊伍相對穩(wěn)定的同時，及時對身體不適應(yīng)、人事關(guān)系發(fā)生變動、離崗?fù)诵莸仍虿荒軇偃喂ぷ鞯?9名第一書記、86名隊員進行調(diào)整。明確工作職責(zé)，明確了工作隊長、第一書記、各級駐村幫扶干部、鎮(zhèn)辦包村干部以及村“兩委”班子成員的具體職責(zé)，實行鎮(zhèn)辦黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)下的隊長負責(zé)制，規(guī)定隊長每周分解任務(wù)、組織研判、匯報進度、查找缺項、跟蹤落實。
精準教育提能力。組織開展全員培訓(xùn)，將扶貧領(lǐng)域干部培訓(xùn)列入2019年全區(qū)干部教育培訓(xùn)計劃，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和區(qū)脫貧辦聯(lián)合組織對全區(qū)231名第一書記、376名駐村工作隊員進行專題培訓(xùn)；結(jié)合全市開展村“兩委”主要負責(zé)人培訓(xùn)，分片舉辦培訓(xùn)班12期，對1473名村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行輪訓(xùn)；推薦6名第一書記赴江蘇、貴州參加抓黨建促脫貧省外培訓(xùn)班，全面提升幫扶干部能力和水平。同時，深入開展談心談話，按照“四必談、四談透”要求，累計開展談心談話1100余人次，進一步夯實“三級書記”抓脫貧政治責(zé)任，理順幫扶干部思想情緒，增強干部打贏脫貧攻堅工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
政策保障樹定力。區(qū)委組織部督促各幫扶單位及時足額落實駐村干部下鄉(xiāng)補助、通信補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼、人身意外傷害保險及定期體檢等待遇。區(qū)財政統(tǒng)籌資金1200余萬元，對鎮(zhèn)辦在編在崗人員按每人每月360元標(biāo)準撥付專項經(jīng)費，主要用于干部到村差旅費報銷；將村干部基礎(chǔ)補貼由20%提高到60%，并按每天30元、每月不超過600元的標(biāo)準發(fā)放生活補貼。
激勵機制添動力。提拔干部向扶貧一線傾斜。該區(qū)明確規(guī)定：每年提拔重用在脫貧攻堅一線貢獻突出的優(yōu)秀干部不低于新提拔干部的40%。今年以來，提拔重用扶貧一線干部62名，占比達67%。表彰先進向扶貧一線聚焦。今年以來，該區(qū)累計表彰先進駐村幫扶部門30個、先進駐村工作幫扶工作隊50個、優(yōu)秀第一書記48名、優(yōu)秀扶貧干部98名，并推薦市委表彰脫貧攻堅領(lǐng)域優(yōu)秀個人20名。
常態(tài)考核促效力。實行考勤管理“雙審簽”，駐村隊員考勤每月由村鎮(zhèn)兩級書記審核簽字后，報區(qū)駐村辦核查備案，市級選派隊員同時報市委組織部備案，及時督促落實整改鎮(zhèn)辦駐村干部考勤有關(guān)問題9件。實行日志調(diào)閱全覆蓋，在督導(dǎo)指導(dǎo)中隨機抽查工作隊長、第一書記、駐村工作隊員日志114人次，集中對203名第一書記工作日志進行調(diào)閱。實行督導(dǎo)指導(dǎo)常態(tài)化，抽調(diào)22名年輕后備干部，成立7個常年指導(dǎo)組，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及幫扶責(zé)任落實、駐村紀律執(zhí)行等情況進行常態(tài)化督導(dǎo)指導(dǎo)。
