本網訊（通訊員 陳發(fā)寶 何海麗）為加強干部幫扶力度，順利實現整鎮(zhèn)脫貧，漢濱區(qū)流水鎮(zhèn)采取“四抓四強”，嚴管干部，嚴防“燈下黑”，為打贏脫貧攻堅奠定堅實基礎。
抓學習強素質。結合大培訓，狠抓干部素質，通過開展集中學習、自主學習、交流學習、隨機測試等，不斷加強政治理論、業(yè)務知識等學習教育。今年以來，組織集中學習12余次，參訓干部500余人次；100余名鎮(zhèn)村干部接受脫貧攻堅、掃黑除惡等業(yè)務知識隨機測試；組織20名鎮(zhèn)村紀檢干部赴柞水營盤鎮(zhèn)交流學習；選派1名支部書記參加深圳市委黨校學習培訓；24名村“兩委”主要負責人參加市級學習培訓；組織48名村“兩委”班子成員參加區(qū)級集中培訓，700余名黨員及組長參加鎮(zhèn)級培訓1次。
抓制度強管理。為加強鎮(zhèn)村干部管理，按照縱向模式，制定《機關干部管理制度》等，要求機關干部嚴格遵守制度，按時上下班。另一方面，制定《村干部輪流坐班辦公制度》，規(guī)定全體村“兩委”干部輪流坐班，將“第一書記”、大學生村官和駐村干部納入坐班管理范圍，公示值班表、值班人員、坐班時間，除處理日常村務外，還要隨時受理群眾訴求，提供全天候服務。通過不斷完善制度，內部監(jiān)督制約機制進一步健全，精細化管理扎實有效推進。
抓機制強效率。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，進一步建立健全工作運行機制，增強黨員干部黨性意識。截至目前，科級領導到黨建聯系點講黨課1次；領導干部圍繞“趙健案、脫貧攻堅”召開專題民主生活會2次；機關黨支部召開組織生活會1次，會上深刻開展批評與自我批評；16個黨支部分別開展民主評議黨員1次；以部門為單位開展談心談話3次；鎮(zhèn)每月下發(fā)清單到各黨支部按時開展主題黨日活動共計6次。
抓問責強監(jiān)督。按照“嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督”要求，狠抓干部從嚴從實、責任追究、約談提醒等制度規(guī)定的落實，對全鎮(zhèn)干部違紀違法行為“零容忍”，做到發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。今年以來，已對9名干部進行談話提醒，對3名履職不力的干部進行問責。
