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安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉麗娜）近年來，漢濱區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)績(jī)實(shí)效，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，不斷激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。
待遇優(yōu)先保障。定期組織干部體檢，積極落實(shí)干部帶薪年休假制度，密切關(guān)注公務(wù)員的身心健康。不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)辦“五小”設(shè)施建設(shè)，積極改善鎮(zhèn)辦干部的工作生活條件，加大鎮(zhèn)辦干部的選拔使用力度，設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，傾斜評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)，提高鎮(zhèn)辦干部的政治待遇。認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工作津貼，確保鎮(zhèn)辦干部各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。
政策全面落實(shí)。嚴(yán)格按照省市文件要求，落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，對(duì)符合條件的公務(wù)員及時(shí)進(jìn)行考察審批，認(rèn)真抓好了全區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的落實(shí)，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全區(qū)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，該區(qū)共有1101人享受職務(wù)與職級(jí)并行政策。同時(shí)成立了區(qū)級(jí)和公務(wù)員主管部門申訴公正委員會(huì)，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局公務(wù)員管理股歸口受理、處理公務(wù)員的申訴和控告，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。
獎(jiǎng)優(yōu)罰劣跟進(jìn)。堅(jiān)持《漢濱區(qū)公務(wù)員考核辦法（試行）》和“三位一體”的目標(biāo)責(zé)任考核辦法，制定《漢濱區(qū)公務(wù)員考核辦法》和《年度考核末位查究辦法》，針對(duì)不同崗位、不同層次、不同部門、不同行業(yè)對(duì)實(shí)績(jī)考核做不同的要求，突出崗位職能特色，不搞統(tǒng)一版本，不搞一個(gè)模式。注重對(duì)干部德的考核，注意聽取不同層面的意見建議，全面客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)。根據(jù)公務(wù)員貢獻(xiàn)大小，結(jié)合考核結(jié)果，按照一定比例評(píng)選出優(yōu)秀公務(wù)員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，2017年有457名公務(wù)員受到一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀等次的公務(wù)員，在同等條件下，優(yōu)先提拔使用；連續(xù)兩年業(yè)績(jī)不佳的，給予誡勉談話、離崗交流等組織處理。
