安康新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉麗娜)近年來,漢濱區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,注重實(shí)績(jī)實(shí)效,強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲,不斷激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。
待遇優(yōu)先保障。定期組織干部體檢,積極落實(shí)干部帶薪年休假制度,密切關(guān)注公務(wù)員的身心健康。不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)辦“五小”設(shè)施建設(shè),積極改善鎮(zhèn)辦干部的工作生活條件,加大鎮(zhèn)辦干部的選拔使用力度,設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),傾斜評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo),提高鎮(zhèn)辦干部的政治待遇。認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工作津貼,確保鎮(zhèn)辦干部各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。
政策全面落實(shí)。嚴(yán)格按照省市文件要求,落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,對(duì)符合條件的公務(wù)員及時(shí)進(jìn)行考察審批,認(rèn)真抓好了全區(qū)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的落實(shí),有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)了全區(qū)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)激情。目前,該區(qū)共有1101人享受職務(wù)與職級(jí)并行政策。同時(shí)成立了區(qū)級(jí)和公務(wù)員主管部門申訴公正委員會(huì),由區(qū)委組織部和區(qū)人社局公務(wù)員管理股歸口受理、處理公務(wù)員的申訴和控告,切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。
獎(jiǎng)優(yōu)罰劣跟進(jìn)。堅(jiān)持《漢濱區(qū)公務(wù)員考核辦法(試行)》和“三位一體”的目標(biāo)責(zé)任考核辦法,制定《漢濱區(qū)公務(wù)員考核辦法》和《年度考核末位查究辦法》,針對(duì)不同崗位、不同層次、不同部門、不同行業(yè)對(duì)實(shí)績(jī)考核做不同的要求,突出崗位職能特色,不搞統(tǒng)一版本,不搞一個(gè)模式。注重對(duì)干部德的考核,注意聽取不同層面的意見建議,全面客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)。根據(jù)公務(wù)員貢獻(xiàn)大小,結(jié)合考核結(jié)果,按照一定比例評(píng)選出優(yōu)秀公務(wù)員,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),2017年有457名公務(wù)員受到一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀等次的公務(wù)員,在同等條件下,優(yōu)先提拔使用;連續(xù)兩年業(yè)績(jī)不佳的,給予誡勉談話、離崗交流等組織處理。