安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 龍春來）村“兩委”換屆選舉工作啟動以來，漢濱區(qū)高度重視，精心謀劃、精細部署、精準推進。截止3月底，29個鎮(zhèn)辦495個村（社區(qū)）黨組織換屆圓滿完成。新產(chǎn)生支部書記平均年齡較上屆減小2.4歲，女性占比提高1.1%，高中以上文化程度提高10.5%；新一屆委員平均年齡較上屆減小3.7歲，35歲以下457人，較上屆提高8%，女委員占比提高3.5%，高中以上文化程度提高4.7%，大專以上文化程度366人，占總數(shù)的12.4%，全區(qū)共受理各類信訪案件300件，比上屆同期下降60%。新一屆支部班子年齡、文化結(jié)構(gòu)實現(xiàn)“雙優(yōu)化”，干部隊伍整體素質(zhì)、實踐能力得到“雙提升”，村級后備干部儲備、群眾反映突出問題解決達到“雙促進”，村（社區(qū)）黨組織換屆工作平穩(wěn)有序、推進有力。
堅持三個先行，筑牢換屆選舉基礎。研判謀劃先行。區(qū)委按省市要求提早啟動村級組織綜合研判，建立選情臺賬，集中化解矛盾問題，全面完成村（社區(qū)）財務審計、公示，做足前期準備。教育引導先行。下發(fā)《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，印制換屆紀律“十個嚴禁”宣傳卡片1萬份，“五選十不選”宣傳單1.5萬份，廣泛宣傳換屆紀律要求和人選條件，各鎮(zhèn)辦黨委組織對村“兩委”負責人、參選人員紀律談話全覆蓋，簽訂承諾書5600份，切實做到警示在先、教育在先。培訓指導先行。分批次組織鎮(zhèn)辦分管領導、業(yè)務骨干、村支部書記專題培訓4000余人次，發(fā)布《關于村“兩委”換屆有關問題答復意見》三期46條，區(qū)鎮(zhèn)兩級督導組先后開展督查指導6次以上，確保了業(yè)務指導跟進到位、精準高效。
堅持三個從嚴，確保換屆有序推進。人選審查從嚴。按照“五選十不選”原則，開展集中聯(lián)審，先后取消了75名違紀人員參選資格，因單項工作受處分“一人一報”45人中，否決了15人的參選資格。換屆程序從嚴。按照省、市要求，印制選舉工作流程和全程紀實簿，進一步細化、規(guī)范換屆程序。通過“兩推一選”“兩推直選”程序，全區(qū)120個黨組織采取直選方式產(chǎn)生新一屆班子。信訪處置從嚴。針對遺留問題多，村干部職數(shù)精減矛盾突出的實際，嚴格實行村級干部職數(shù)設置鎮(zhèn)辦申報、區(qū)級審批機制。開通問題咨詢熱線、信訪電話專線，建立群眾信訪登記批轉(zhuǎn)、辦結(jié)反饋、結(jié)案答復快速處置工作機制。前階段，全區(qū)30起信訪件已辦結(jié)26件，2名預備人選在群眾舉報后被立案調(diào)查。
堅持三個強化，保障換屆高效落實。強化組織領導。成立以區(qū)委書記任組長的村“兩委”換屆領導小組，下設辦公室、信訪案件處置組、突發(fā)事件應急處置組及6個督導組，建立健全統(tǒng)籌有力、上下聯(lián)動、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的組織機構(gòu)。強化責任落實。推行區(qū)委常委聯(lián)片、區(qū)級領導包鎮(zhèn)聯(lián)重點難點村機制，簽訂區(qū)鎮(zhèn)村三級責任書，實行每日“零”報告、工作進展月報告制度，暢通信息、壓實責任。強化經(jīng)費保障。區(qū)委、政府足額優(yōu)先保證村“兩委”換屆選舉工作經(jīng)費，保障會議、培訓、選票印制等各類開支需要，為換屆選舉工作提供必要保障。
日前，村委會換屆選舉工作已全面啟動，擬對重點難點村實行錯峰選舉，確保在5月25日前全面完成全區(qū)村委會換屆任務。
