通訊員 郎海俠 呂曉紅
白河縣倉上鎮(zhèn)紅花村日前迎來了一位熟悉的“新面孔”。大學(xué)畢業(yè)生張莎在外工作幾年后，決定回家鄉(xiāng)發(fā)展，在了解到鎮(zhèn)上組織選聘村級后備力量后，便主動到村上報名。學(xué)歷高、年輕、熟悉村情……這些優(yōu)勢條件讓她毫無意外地被村上挽留，并被鎮(zhèn)黨委納入村級后備力量庫進行培養(yǎng)管理。
近年來，白河縣著力解決農(nóng)村黨建“力量不足”問題，探索實施村級后備力量“青苗計劃”，建立村級后備力量選、育、管、用全鏈條體系，一批批大學(xué)畢業(yè)生、鄉(xiāng)村能人等走進鄉(xiāng)村，在田間地頭帶領(lǐng)村民念好鄉(xiāng)村振興的“致富經(jīng)”。
擇優(yōu)而備，將“能人”引進鄉(xiāng)村
“我們村‘兩委’干部平均年齡50歲，迫切需要新鮮血液的注入，小張年輕、學(xué)歷高，又掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)，她來得很及時。”紅花村黨支部書記李國興說。
2023年以來，像張莎一樣返鄉(xiāng)納入村級后備力量庫的優(yōu)秀大學(xué)生還有91名，并分別在村干部助理、“四百工程”協(xié)理員、勞保協(xié)理員等崗位上歷練，跟村干部一起入戶走訪，幫助群眾代辦實事，對村里的發(fā)展提出許多中肯建議，很好發(fā)揮了助手作用。
白河縣是勞務(wù)輸出大縣，全縣每年約有6.5萬人外出務(wù)工，有文化的青壯年占85%以上，客觀上造成村級后備干部“培養(yǎng)難”。
“為了破解這一難題，我們實施‘青苗計劃’，拓寬選人視野，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才資源，提升崗位吸引力，重點圍繞‘四個一批’好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，為鄉(xiāng)村發(fā)展蓄足人才活水。”縣委組織部分管副部長程際高介紹。
“四個一批”即：立足“內(nèi)選”一批，注重從本村市場主體帶頭人、致富能人中選拔優(yōu)秀人才進入后備力量隊伍。支持“回請”一批，支持復(fù)轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生等回原籍到村任職。鼓勵“交流”一批，做好非本村優(yōu)秀人員的遴選，鼓勵引導(dǎo)跨村任職。酌情“選派”一批，推選鎮(zhèn)機關(guān)后備干部到村任職，推行選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員干部到村任職工作。
白河縣重點聚焦“四個一批”人員，采取由黨員和村民代表舉薦、村黨支部推薦、個人自薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生人選，通過統(tǒng)籌整合鎮(zhèn)財政補助資金、公益性崗位工資待遇等，給予村級后備力量適當(dāng)崗位補助，激勵他們安心工作、擔(dān)當(dāng)作為。
近年來，通過實施“青苗計劃”，白河縣閉環(huán)選育村級后備力量276名，平均年齡為33歲，大專及以上學(xué)歷占比67.8%，其中本科學(xué)歷占比26.1%，具有本地化、年輕化、高學(xué)歷的特點。
為用而備，讓后備“有量有質(zhì)”
2023年12月，西營鎮(zhèn)高橋村黨支部書記因身患重病、身體條件不適應(yīng)崗位需求，辭去“一肩挑”職務(wù)。
“高橋村是后山脫貧村，要選出一名熟悉村情民意、能帶領(lǐng)群眾增收致富的‘領(lǐng)頭羊’是個難題。”西營鎮(zhèn)黨委書記胡奎說。
今年3月，通過對儲備的2名村級后備力量的試崗鍛煉，鎮(zhèn)黨委發(fā)現(xiàn)土生土長的返鄉(xiāng)退役軍人李方根工作有激情、有想法、有思路，積極肯干，有培養(yǎng)潛力。
在鎮(zhèn)黨委“一對一”幫帶下，李方根在村黨支部副書記的崗位上迅速成長，逐漸贏得鎮(zhèn)村認可。經(jīng)縣鎮(zhèn)考察，2024年7月，李方根順利當(dāng)選為村黨支部書記。
“在村上后備鍛煉的幾年，鎮(zhèn)村給我提供了很多鍛煉的平臺，去年鎮(zhèn)黨委還推薦我參加了培訓(xùn)，拿到了大專學(xué)歷。”李方根說。
為了讓村級后備力量備而有用，白河縣采取定期分析、定向培訓(xùn)、定人幫帶、定崗鍛煉、定責(zé)跟蹤“五定機制”精準培育，縣鎮(zhèn)將村級后備力量納入培訓(xùn)計劃，累計開展各類培訓(xùn)50余場次，累計推薦11名村級后備力量參加學(xué)歷提升；共有589名黨員干部與276名村級后備力量結(jié)成幫扶對子；組織8名村級后備力量到鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位等崗位試崗鍛煉；在村“兩委”干部缺額空崗情況下，先行安排相對成熟的后備力量在代理支書、主任助理等崗位鍛煉，讓村級后備力量在崗位上鍛煉成才。
“白河縣健全完善‘實戰(zhàn)培訓(xùn)+結(jié)對幫帶+跟崗鍛煉’全鏈條培養(yǎng)機制，幫助村級后備力量提升履職能力，對表現(xiàn)特別突出的，擇優(yōu)作為村‘兩委’換屆的候選人進行提名，讓村級后備力量有數(shù)量更有質(zhì)量。”白河縣委常委、組織部部長周滿倉說。
備而有為，讓歸人“扎根結(jié)果”
仲夏時節(jié)，在宋家鎮(zhèn)火焰村萬福油桃種植基地，樹葉掩映間，一顆顆紅彤彤的油桃掛滿枝頭，村民們正忙著采摘、分揀、裝車，陶醉在“甜蜜事業(yè)”的幸福里。
“在王支書的牽頭協(xié)調(diào)和鎮(zhèn)黨委政府的幫扶下，我流轉(zhuǎn)了300畝土地發(fā)展桃果種植。通過政府資金支持和農(nóng)技專家技術(shù)指導(dǎo)，畝產(chǎn)量有效提升，年收入30余萬元。”園區(qū)負責(zé)人之一崔自美介紹。
崔自美口中的“王支書”就是火焰村“95后”黨支部書記王煜，他是白河縣從表現(xiàn)特別突出的后備力量中，擇優(yōu)選拔任用的村黨支部書記之一。退伍后，無法割舍的家鄉(xiāng)情讓他放棄了外地的工作回到家鄉(xiāng)，并在鎮(zhèn)村培養(yǎng)下成長為優(yōu)秀村黨支部書記。
2021年上任以來，他經(jīng)多方考察，決定將油桃等水果種植作為村上的富民產(chǎn)業(yè)，加強桃園管理，不斷引進新技術(shù)、新品種，各類水果成熟季節(jié)有序錯開，持續(xù)吸引著縣內(nèi)外游客。
“目前，我們也正在和各大電商平臺進行對接，希望能拓寬銷路，讓更多的人吃到我們火焰村的蜜桃，帶動更多村民增收致富。”王煜自豪地說。枝頭紅彤彤的桃子，也映襯出他返鄉(xiāng)扎根、奉獻家鄉(xiāng)的一腔熱血。
2021年村“兩委”集中換屆以來，白河縣共有96名村級后備力量進入“兩委”班子，占總數(shù)的35%，其中8人當(dāng)選為村黨支部書記，27人當(dāng)選為村“兩委”副職，他們像王煜一樣，在各自的崗位上為帶動村級發(fā)展持續(xù)貢獻力量。
“根據(jù)中央和省委、市委關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有關(guān)要求，每個村都應(yīng)當(dāng)儲備村級后備力量，我們通過實施‘青苗計劃’，讓大批人才走向基層、‘回流’農(nóng)村、鍛煉成才，為推進鄉(xiāng)村全面振興儲備了充足的人才力量。”白河縣委書記王日新說。
