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本網(wǎng)訊（通訊員 方鳳玲）自“三個(gè)年”活動(dòng)開展以來(lái)，白河縣宋家鎮(zhèn)創(chuàng)新干部管理考核辦法，推行“事不過(guò)三”工作機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。
“一次”預(yù)警拉起作風(fēng)建設(shè)“警戒線”。“事不過(guò)三”工作機(jī)制立足“抓早抓小”，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大教育力度，完善廉政預(yù)警機(jī)制，及時(shí)將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)A向性、苗頭性問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，時(shí)刻提醒廣大干部自省自警。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活作風(fēng)等方面情節(jié)較輕的問(wèn)題，通過(guò)提醒談話、書面提示等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督教育，及時(shí)制止和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題。
“二次”通報(bào)系牢作風(fēng)建設(shè)“安全繩”。明確將工作開展及日常生活中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，影響業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)、“以上看下”考評(píng)數(shù)據(jù)等的負(fù)面指標(biāo)，經(jīng)提醒后仍未整改的，將在一定范圍內(nèi)作為通報(bào)內(nèi)容定期公開。同時(shí)，被上級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)、領(lǐng)導(dǎo)批示肯定、理論刊物轉(zhuǎn)發(fā)的正向指標(biāo)也給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
“三次”問(wèn)責(zé)織密作風(fēng)建設(shè)“防護(hù)網(wǎng)”。堅(jiān)持“提醒在前、懲治在后”原則，聚焦少數(shù)黨員干部在崗不在狀態(tài)、出勤不出力、工作消極敷衍等問(wèn)題，“二次”通報(bào)后依舊我行我素的，將視情節(jié)啟動(dòng)黨紀(jì)政務(wù)處分等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)，以結(jié)果導(dǎo)向倒逼責(zé)任落實(shí)，確保形成有力震懾，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
