本網(wǎng)訊（通訊員 寇小敏）白河縣堅持把實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主陣地”，持續(xù)打好“選育用管”組合拳，促使年輕干部閱歷在一線積累、認(rèn)識在一線深化、能力在一線鍛煉、實績在一線認(rèn)可，持續(xù)為干部隊伍建設(shè)注入“源頭活水”。
拓寬視野“一線派”。聚焦鄉(xiāng)村人才振興，創(chuàng)新建立“特派員”制度，選派一批年輕干部到鎮(zhèn)村吃勁崗位經(jīng)受磨煉、砥礪擔(dān)當(dāng)。緊扣“一抓兩促”，擇優(yōu)選派30余名年輕干部擔(dān)任駐村第一書記，在為民服務(wù)中當(dāng)好產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、民生訴求辦事員，推動鄉(xiāng)村振興創(chuàng)特色、走前頭、出實效。圍繞服務(wù)中心大局，注重給年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，安排389名年輕干部參與急難險重工作，使其在信訪維穩(wěn)一線經(jīng)風(fēng)雨、在項目建設(shè)一線長才干、在招商引資一線見世面。
強(qiáng)基賦能“一線育”。緊扣學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神主線，建立常態(tài)化業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)機(jī)制，采取“青年干部小講堂”方式，邀請專家開展“點題式”培訓(xùn)100場次。大力推行“導(dǎo)師幫帶制”，為全縣286名年輕干部精心確定幫帶導(dǎo)師，動態(tài)建立“成長檔案”，通過思想釋疑解惑、工作言傳身教、生活指點迷津，促使年輕干部快速“上手”。廣泛搭建展示舞臺，舉辦年輕干部座談會，讓年輕干部上講臺，講述基層工作的實踐與思考，講解一線工作的措施和辦法，推動更多年輕干部對標(biāo)對表、篤行實干。
人盡其才“一線用”。聚力推進(jìn)“三個年”活動，創(chuàng)新開展“四比四創(chuàng)”主題實踐活動，設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展一線服務(wù)崗位星級評選活動300余場次，引導(dǎo)年輕干部立足崗位改作風(fēng)、爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績。注重加強(qiáng)年輕干部日常管理，暢通年輕干部監(jiān)督渠道，全面考核干部德、能、勤、績、廉等各方面情況，進(jìn)一步規(guī)范年輕干部履職行為。堅持把了解干部的“探頭”延伸到一線最前沿，運用鼓勵激勵機(jī)制，用足用活職級政策，對在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等一線表現(xiàn)突出的年輕干部予以提拔重用，職級晉升年輕干部40余人，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
