通訊員 呂曉紅
白河縣進(jìn)一步優(yōu)化配置鄉(xiāng)村振興人才資源，把好“四道關(guān)口”，做好第一書記集中輪換工作，確保第一書記隊(duì)伍素質(zhì)過硬，迅速打開鄉(xiāng)村振興工作局面。
精準(zhǔn)審核，把好“選人關(guān)”。按照個人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的辦法做好第一書記選派工作，由幫扶部門嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)推薦人選，縣委組織部明確專人對照《向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的實(shí)施細(xì)則》，做好第一書記人選資格審核，充分了解人選能力素質(zhì)、技術(shù)特長等，從縣委編辦、縣人社局等單位調(diào)取人選編制身份、黨員身份等信息，對不符合條件的，要求選派單位重新推薦，確保選出過硬的第一書記隊(duì)伍。
精準(zhǔn)對接，把好“整合關(guān)”。與選派單位有效對接，充分掌握第一書記人選的思想動態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，掌握選派單位的資源優(yōu)勢，召開辦公會專題研究，結(jié)合“五類村”實(shí)際，做到資源合理配置，幫扶部門與幫扶村、第一書記與幫扶村有效整合。對省市派駐白河縣的第一書記調(diào)整情況，充分征求省市相關(guān)單位意見，及時與市委組織部做好溝通，積極落實(shí)保障服務(wù)。與各鎮(zhèn)黨委有效對接，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)及時下發(fā)第一書記任命文件，督促第一書記迅速到村工作，做好管理服務(wù)。
精準(zhǔn)服務(wù)，把好“保障關(guān)”。全面落實(shí)駐村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼、差旅報(bào)銷、人身意外傷害保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇，及時協(xié)調(diào)撥付每名第一書記每年1萬元工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)駐村點(diǎn)建設(shè)，確保第一書記吃住在村、安心工作。督促鎮(zhèn)黨委會同選派單位做好新老第一書記工作交接，交接時間不少于15個工作日，通過言傳身教，指導(dǎo)新任第一書記盡快了解村情民情、掌握工作方法，交接完成后原第一書記方可撤離。
精準(zhǔn)指導(dǎo)，把好“融入關(guān)”。縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)積極深入一線看望慰問，鼓勵新任第一書記圍繞建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)“四項(xiàng)職責(zé)”迅速進(jìn)入工作角色。加強(qiáng)第一書記管理，嚴(yán)格落實(shí)每日簽到、工作日志、月考勤雙簽字等制度，確保每月駐村時間不少于20天�；I備舉辦第一書記培訓(xùn)班，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程，做好鄉(xiāng)村振興政策解讀、工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，進(jìn)一步提升第一書記履職能力，確保主動作為迅速融入駐村工作。
