本網(wǎng)訊（通訊員 袁長青）連續(xù)12年保持省級文明單位稱號，連續(xù)8年保持省級文明單位標兵殊榮……這一榮譽，是白河財政局深耕精神文明的有力見證。近年來，白河縣財政局以文明創(chuàng)建為載體，以帶一流的隊伍、創(chuàng)一流的業(yè)績、樹一流的形象為目標，深入開展主題教育、道德講堂、文體活動等，強化干部隊伍建設，狠抓優(yōu)質文明服務，繪出了一幅幅“文明促發(fā)展”的財政畫卷
該局堅持把精神文明建設作為推動財政工作的重要抓手，實行一把手負總責，分管領導具體抓，確定專人抓落實，各股室協(xié)同配合的創(chuàng)建機制，形成了“抓日常，日常抓”的工作格局，一把手重視，分管領導上心，股室干部負責，創(chuàng)建工作達到“六有”標準，從而形成了穩(wěn)固的創(chuàng)建基礎。堅持把鞏固提升文明單位創(chuàng)建納入年度重點工作，與財政工作同謀劃、同部署、同實施。及時將《陜西省省級文明單位網(wǎng)絡測評指標》結合股室職責，制定印發(fā)《年度省級文明單位創(chuàng)建方案》，任務細化分解落實到局屬各單位、各股室，制訂《省級文明單位網(wǎng)絡測評指標完成日程表》，按照年度時間順序明確創(chuàng)建內容、日程和責任主體。
針對創(chuàng)建時效性強等特點，建立創(chuàng)建提醒督查制度并貫穿于文明創(chuàng)建的整個過程。每個月、每個季度、每一項創(chuàng)建活動開展之前，由專人負責提醒各牽頭領導、股室按期組織，落實創(chuàng)建任務；每年從本單位三公經(jīng)費中安排一定的資金，加大宣傳、創(chuàng)建活動開展投入，使創(chuàng)建工作凸顯立體效果。同時，將創(chuàng)建納入股室年度考核重要內容，建立日常監(jiān)管、年終考核為主要方式的考核機制。未在規(guī)定時間完成相關創(chuàng)建活動及資料上傳的，在年終股室考核、個人評優(yōu)中量化扣分。
在白河縣財政局，文明理念已經(jīng)潛移默化，以文明建設這個品牌滋潤人心、推動工作轉型發(fā)展的作用日趨明顯，干部觀念不斷轉變，干群關系更加融洽。該局連續(xù)多年在全縣部門綜合考評中名列前茅，連續(xù)6年被縣人大常委會授予“人民滿意單位”，并先后榮獲“省級衛(wèi)生先進單位”、“陜西省綜合治理先進單位”和“省級公務員示范單位”榮譽稱號。
