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安康新網(wǎng)訊（安康日?qǐng)?bào)）通訊員 汪盛龍 汪銀春：白河縣傾心構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的“大調(diào)解”體系，變被動(dòng)化解為主動(dòng)預(yù)防，筑牢基層和諧穩(wěn)定的“第一道防線”。目前，已在全縣12個(gè)鎮(zhèn)及3個(gè)社區(qū)成立調(diào)解中心15個(gè)，基層勞務(wù)調(diào)解組織覆蓋率達(dá)100%。建立大中型企業(yè)調(diào)解組織50個(gè)，覆蓋率達(dá)86%以上。今年上半年，受理勞動(dòng)爭議案件43起，涉及職工44人，涉及金額319余萬元。
近年來，該縣人社部門將化解勞資糾紛、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，作為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的“重頭戲”，注重法、理、情有機(jī)結(jié)合，竭力打造“重調(diào)解、慎裁決”的辦案模式，提升調(diào)解仲裁效能，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)，通過組織工作人員，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、村組、社區(qū)，講解勞動(dòng)人事法律法規(guī)及相關(guān)政策，提高廣大職工、群眾的維權(quán)意識(shí)和懂法、用法能力；并督促和指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，做到了防范于未然。
