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據(jù)“中央社”報(bào)道，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部1日表示，每周52小時(shí)工作制的過(guò)渡緩沖期已在3月31日結(jié)束，4月1日起讓員工超時(shí)工作的公司將依法遭到處罰。
據(jù)報(bào)道，對(duì)于違反每周52小時(shí)工作制的企業(yè)單位，雇傭勞動(dòng)部將對(duì)業(yè)主處以2年以下的徒刑或2000萬(wàn)韓元(約合11.8萬(wàn)元人民幣)以下的罰款。
據(jù)悉，韓國(guó)政府從2018年7月1日起，針對(duì)員工人數(shù)在300人以上的3600余家事業(yè)單位和公共機(jī)構(gòu)率先實(shí)施每周52小時(shí)工作制。由于上述過(guò)渡期到期，各企事業(yè)單位將從今天起正式實(shí)施52小時(shí)工時(shí)制。
有報(bào)道指出，部分單位以準(zhǔn)備不足為由，要求推遲實(shí)施該制度，韓國(guó)政府最終決定設(shè)過(guò)渡緩沖期讓這些企業(yè)充分適應(yīng)新的勞動(dòng)制度。
報(bào)道稱，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部計(jì)劃從2019年5月1日至6月15日起，對(duì)3000家企業(yè)事業(yè)單位和公共機(jī)構(gòu)的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督抽檢，進(jìn)一步推廣每周52小時(shí)工作制。
