以工代訓是黨和政府穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的政策之一，主要是支持企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。新冠肺炎疫情發(fā)生后，人力資源和社會保障部、財政部專門印發(fā)文件實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，省人力資源和社會保障廳、省財政廳積極抓好落實，印發(fā)《關于大力開展以工代訓支持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的通知》，決定到2020年底，全省開展以工代訓不得少于42萬人。全省各地要積極動員企業(yè)大力開展以工代訓，并根據(jù)規(guī)定培訓期限，按每人每月600元的標準對用人單位發(fā)放以工代訓補貼。
在陜西，究竟哪些企業(yè)可以享受以工代訓補貼政策呢？享受補貼政策的期限是否一致呢？
記者了解到，主要有四類企業(yè)可以享受以工代訓補貼政策。
一是新吸納勞動者的企業(yè)。各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力并開展以工代訓的，補貼期限為6個月。
二是新社區(qū)工廠、扶貧車間、村鎮(zhèn)工廠。這類企業(yè)在崗職工全部納入以工代訓補貼范圍，補貼期限為6個月。
三是停產(chǎn)停業(yè)中小微企業(yè)。受疫情影響連續(xù)停產(chǎn)停業(yè)3個月以上的中小微企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。
四是受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)。受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)和承擔第十四屆全國運動會項目建設的企業(yè)、疫情防控重點保障企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。
其中，第三類、第四類企業(yè)以工代訓對象如果符合第一類企業(yè)標準，享受補貼政策按6個月計算。
那么，企業(yè)應該如何申請以工代訓補貼呢？
按照屬地申報原則，企業(yè)需事先將開展以工代訓的計劃向駐地人力資源和社會保障部門進行提交，由人力資源和社會保障部門認定企業(yè)資格，并于企業(yè)計劃開展以工代訓前將審核意見書面通知企業(yè)。企業(yè)按照以工代訓計劃組織培訓，建立企業(yè)以工代訓基礎臺賬，落實培訓考勤，加強培訓日常管理，提高參訓職工崗位技能。以工代訓結(jié)束后，企業(yè)要向人力資源和社會保障部門提交《以工代訓補貼資金申請表》，并通過陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)申報以工代訓補貼。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核合格后，將補貼企業(yè)名單和金額通過人力資源和社會保障部門網(wǎng)站和所在企業(yè)公示5個工作日，公示無異議的，將補貼資金撥付給企業(yè)。
