近日，記者從陜西省人才交流服務(wù)中心發(fā)布的《全省主要人力資源市場現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘觀察點報告》中了解到，2019年第三季度用人單位提供的平均薪酬為3272元/月，與去年同期相比，增加了117元；求職個人期望薪酬為3309元/月，同比增加了20元；薪酬供需差距為37元。同時，第三季度人力資源市場供需總量較去年同期，仍有一定程度減少，但總體就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。
平均薪酬為3272元/月 關(guān)中薪酬供給漲幅最大
數(shù)據(jù)顯示，三季度用人單位提供的平均薪酬為3272元/月，與去年同期相比，增加了117元；求職個人期望薪酬為3309元/月，同比增加了20元；薪酬供需差距為37元。市場薪酬供需雙方對薪酬水平的認識差距進一步縮小。
從全省看，關(guān)中地區(qū)薪酬供給水平同比漲幅最大，供需差距有所減少；陜北地區(qū)薪酬供給水平高于個人預(yù)期，薪酬供需水平最高；陜南地區(qū)薪酬供需差距較大，個人期望同比增幅最大。陜南地區(qū)薪酬供給水平經(jīng)過上半年的連續(xù)增長，后勁有所不足，個人期望則慣性向上，因此形成了較大的供需差距。
同時，數(shù)據(jù)顯示三季度小微用人單位和規(guī)模較大用人單位需求有所增加，中小規(guī)模用人單位用人需求有所減少。員工人數(shù)在50人以下的用人單位和員工人數(shù)在1000人以上的用人單位需求量同比分別增長了25.72%和5.78%。
用人單位數(shù)量減少 現(xiàn)場會與網(wǎng)招共發(fā)布43.13萬個職位
數(shù)據(jù)顯示，三季度進入現(xiàn)場招聘會的用人單位數(shù)量仍有減少，低于去年同期水平。投放職位數(shù)同比減幅小于用人單位數(shù)減幅，市場需求低于去年同期水平。
總體來看，陜西三季度市場需求數(shù)量盡管沒有扭轉(zhuǎn)下降趨勢，但是降幅有所收窄，保證了整個人力資源市場需求沒有明顯的大起大落�，F(xiàn)場會招聘單位1.55萬家次，投放職位數(shù)22.15萬個，同比分別減少了3.72%和3.08%。
與現(xiàn)場招聘會相比，網(wǎng)站招聘用人需求減速也有所放緩。三季度網(wǎng)站新增會員單位2.36萬家，同比減少了0.17萬家，減幅為6.72%；網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)20.98萬個，同比減少了5.07萬個，減幅為19.46%。
制造業(yè)用人需求持續(xù)增長 傳統(tǒng)行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等減少
數(shù)據(jù)顯示，三季度用人需求量排在前十位的行業(yè)依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、教育、房地產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)，占到需求總量84.36%，行業(yè)需求集中度與去年（85.81%）相比略有降低。
三季度在排名前十位的行業(yè)中，除制造業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)之外，其他主要行業(yè)需求均有所減少。制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)需求同比穩(wěn)步增長，建筑業(yè)需求同比略有增加，其他傳統(tǒng)行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興行業(yè)需求量均有不同程度的減幅。
與去年同期相比，制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)用人需求分別增加了17.17%、14.97%和5.48%。信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)和教育等戰(zhàn)略新興行業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)需求分別減少了10.86%、23.13%和43.37%。房地產(chǎn)行業(yè)需求同比減少了2.79%。批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)用人需求減少了14.47%和6.81%。
