目前西安已進入夏季高溫季節(jié)，為切實做好今年高溫天氣防暑降溫工作，西安市人社局就高溫津貼發(fā)出通知。
西安市人社局要求，企業(yè)在高溫天氣期間，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排或調(diào)整工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生，切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
根據(jù)規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上（因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外），企業(yè)應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
