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今后，我省用人單位未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
4月10日，《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》發(fā)布，本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)，應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工人數(shù)不低于1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。
辦法規(guī)定，用人單位每安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人。用人單位未按照本辦法第四條規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工上年平均工資之積計(jì)算繳納。
用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金;超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資3倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人就業(yè)保障金一般按月繳納，由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)做好殘疾人就業(yè)保障金征收工作。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限向殘疾人聯(lián)合會(huì)申報(bào)上一年本單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)。未按照規(guī)定申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核確定，并提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)。殘疾人就業(yè)保障金全額繳入地方國(guó)庫(kù)，具體辦法由省財(cái)政部門商省殘疾人聯(lián)合會(huì)確定。符合國(guó)家規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供工商登記、企業(yè)職工數(shù)等情況。
雷靖
