過完春節(jié)，領完年終獎，又到了不少白領開始重新規(guī)劃自己職業(yè)生涯的時候。與往年不同，日前發(fā)布的《智聯(lián)招聘2018年春季白領跳槽指數(shù)調(diào)研報告》（以下簡稱《報告》）顯示，全國白領跳槽的首選地不再是北上廣深四座一線城市，而是以西安為代表的新一線城市。
《報告》調(diào)查統(tǒng)計顯示，西安等新一線城市成為了全國白領安家落戶的首選城市。有33.2%的白領更傾向于跳槽到新一線城市，而愿意去北上廣深四座傳統(tǒng)一線城市的白領為32.7%，以西安為代表的新一線城市成為白領首選。
為什么更多白領愿意選擇新一線城市？智聯(lián)招聘人力資源專家李欣分析，這是因為以西安為代表的新一線城市，在去年表現(xiàn)“十分搶眼”。不僅經(jīng)濟發(fā)展活力更足，而且出臺了一系列“招才引智”的優(yōu)惠政策�！斑@就與傳統(tǒng)一線城市的房價高企、落戶難、教育資源短缺等形成了鮮明的對比。因此西安等新一線城市被越來越多的白領視為可以看到希望的新賽道�！彼f，這一結論也可以從不同人群的選擇比例上看出，男性和年輕人更愿意嘗試和挑戰(zhàn)新鮮事物，所以他們更愿意去新一線城市尋求機會。
在分城市比較中，重慶、沈陽、西安、成都、武漢、杭州、長沙等新一線城市白領的跳槽行動率均超過70%，排在全國前十，而北京、上海、廣州、深圳的白領跳槽率排在全國十幾名，甚至二十多名。其中西安以有跳槽實際行動人群占全部白領73.1%的比例位列全國第四，僅低于重慶的73.6%、合肥的73.4%和沈陽的73.2%。
西安白領跳槽率如此之高，在李欣看來并非因為西安就業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，反而說明西安隨著眾多知名企業(yè)的落戶以及人才新政的推出，吸引了更多人才來到西安，也給了本地人才更多機遇�！皳�(jù)我們統(tǒng)計，一座城市的白領跳槽率基本上與這座城市的經(jīng)濟活躍度是成正比的�！�
李欣的論斷，也得到了正在移交手頭工作的潘凱（化名）的證實。計算機專業(yè)碩士畢業(yè)的他，工作四年多來，一直在一家規(guī)模不大的公司從事應用開發(fā)工作�！爱斈暌黄甬厴I(yè)，去北上廣的同學年薪早就二三十萬了�！笨梢驗榧彝ピ蛄粼谖靼驳呐藙P說他不僅年薪只有這些同學的一半左右，“更重要的是公司沒有太多業(yè)務做，我的業(yè)務能力也很難提高。”雖然對現(xiàn)狀不甚滿意，但潘凱說因為此前西安沒有太多合適的跳槽機會，所以他便一直沒有更新過自己在招聘網(wǎng)站上的簡歷。不過他說從去年開始，他格外關注西安的招商情況，“這么多大企業(yè)來西安，必然會有更多的機會給我�！苯K于在最近，他尋找到了某知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在西安的一個Web前端開發(fā)工程師的崗位，年薪20萬。
