●設立招才引智“西安伯樂獎”
●突出人才團隊引進
●引導企業(yè)招才引智
●加強赴外招才引智
●加強委托招才引智
●創(chuàng)新海外招才引智機制
●放寬高端人才政策
●簡化工作居留程序
●建立人才國際化培訓項目
●提供技能人才政策保障
●加快推進“5515工程”
●支持事業(yè)單位用人主體引才
●開辟公務員精準招錄渠道
●加快博士后工作站建站工作
●推進西安市人才創(chuàng)新試驗基地建設
●創(chuàng)新人才認定機制
●創(chuàng)新薪酬績效機制
●強化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“清單制”“幫辦制”服務
●實行人才項目服務經(jīng)理制
●提供“一站式”人才服務
昨日，市人社局召開全市招才引智推進會，印發(fā)了《西安市創(chuàng)新招才引智工作意見》，提出了6個方面20項招才引智新舉措。
完善多元化引才機制
激發(fā)招才引智新活力
設立招才引智“西安伯樂獎”。制定出臺《“西安伯樂獎”實施辦法》，對從市外新引進人才的我市企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟單位、社會組織和人力資源服務機構(gòu)，給予獎勵。
突出人才團隊引進。通過人才（團隊）引才模式，集中力量引進承擔國家重點產(chǎn)業(yè)項目和攻關科技課題的海內(nèi)外人才團隊，加速其項目產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換。
引導企業(yè)招才引智。區(qū)縣、開發(fā)區(qū)招才引智部門將為轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)宣講招才引智政策，幫助其強化人才強企意識，調(diào)動企業(yè)自主引才的積極性，引導企業(yè)舍得花重金招引高端人才，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。
加強赴外招才引智。組團參加廣州、深圳海交會、留學英才招聘會暨高端人才洽談會等國家級大型人才交流活動，舉辦海外專家行業(yè)會議和海外人才專場推介會。
加強委托招才引智。發(fā)揮好海外人才工作站招才引智平臺優(yōu)勢，動員海內(nèi)外各方面力量廣泛參與，宣傳西安市情、人才需求和人才政策，幫助招引人才。
