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剛過(guò)去的一季度，在西安找工作的你有沒(méi)有一職難求的感覺(jué)？來(lái)自國(guó)內(nèi)某大型人力資源網(wǎng)站的在線數(shù)據(jù)顯示，今年一季度（春季），西安白領(lǐng)平均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，僅次于成都，位列全國(guó)32個(gè)中心城市第二名。
業(yè)內(nèi)人士：西安競(jìng)爭(zhēng)激烈與一線城市白領(lǐng)加入有關(guān)
數(shù)據(jù)顯示，2015年1至3月，全國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為26.1，也就是平均一個(gè)職位收到26.1份簡(jiǎn)歷。
從各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，成都以42.5的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高居榜首，其次是西安，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為41.4，也就是平均1個(gè)崗位有41.4人競(jìng)爭(zhēng)；沈陽(yáng)以41.1的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居第三。不過(guò)去年一季度西安白領(lǐng)平均56.3人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，位列全國(guó)第6名，相比去年而言，西安的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)還是有所下降。
該網(wǎng)站西安市場(chǎng)公關(guān)部經(jīng)理關(guān)蕾認(rèn)為，西安地區(qū)的求職競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，主要和許多白領(lǐng)離開(kāi)“北上廣深”等生活壓力較大的一線城市，遷移至經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮亩�城市有關(guān)，加之西安高校云集，許多大學(xué)生畢業(yè)后選擇留在這里。
西安白領(lǐng)一季度月薪比去年同期上漲17.5%
競(jìng)爭(zhēng)都這么激烈了，看看老板們給出的薪酬怎么樣？在線統(tǒng)計(jì)顯示，一季度西安白領(lǐng)的平均月薪是5596元，位列全國(guó)32個(gè)城市的第17名。在全國(guó)32個(gè)大中城市中，上海以6774元的月薪高居榜首，其次是北京、深圳。同是西部城市的成都以6456元平均月薪排名第10位。
西安白領(lǐng)平均月薪5596元，你達(dá)標(biāo)了嗎？翻看去年該機(jī)構(gòu)出具的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，西安白領(lǐng)一至四季度的平均月薪分別是4618元、3397元、3460元、3622元，今年一季度的“破五”數(shù)據(jù)，要比去年同期上漲了17.5%。這種漲幅你感覺(jué)到了嗎？
華商報(bào)記者 陳琳
與關(guān)中、陜南相比人才需求水平高
陜北用人單位平均出3225元
華商報(bào)訊（記者周艷濤）一季度，我省關(guān)中、陜北、陜南哪個(gè)地方用人單位提供的工資高？昨日，陜西省人才交流服務(wù)中心公布一季度全省主要人力資源市場(chǎng)供求情況，分析顯示，陜北用人單位提供的工資最高。
據(jù)介紹，一季度用人單位提供的平均薪酬為每月2851元，與去年同期相比，增加378元；求職者期望薪酬為每月3092元，同比增加144元。薪酬供需差距為241元。專家介紹，市場(chǎng)薪酬供需水平均達(dá)到兩年來(lái)的最高點(diǎn)，薪酬供需差距則有所縮小，說(shuō)明年后用人單位為吸引人才，愿意支付相對(duì)較多的薪酬。從關(guān)中、陜南、陜北三地情況看，陜北地區(qū)供需水平均相對(duì)較高，關(guān)中地區(qū)薪酬需求水平最高，陜南地區(qū)薪酬供需水平差距最大、薪酬供給水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于個(gè)人預(yù)期。
