本網(wǎng)訊（記者 張世虎 通訊員 邱小雪）為有序推進(jìn)各項工作落地見效，旬陽市神河鎮(zhèn)探索以“工作安排清單制、工作內(nèi)容量化制、工作進(jìn)度限時制、工作成果通報制、工作成效獎懲制”的“五制工作法”為抓手，理思路，明任務(wù)，提效率，強(qiáng)督促，抓落實，助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
工作安排清單制，理思路。根據(jù)年初上級下達(dá)考核指標(biāo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)及站辦所負(fù)責(zé)人商議，對照指標(biāo)內(nèi)容，結(jié)合實際工作，逐條對標(biāo)對表制定本單位年度工作任務(wù)清單，細(xì)化指標(biāo)要求，明確具體負(fù)責(zé)人，并以清單函的形式下發(fā)給相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，通過建立清單，明確工作思路和責(zé)任，確保各單位和干部在工作中“干的明，干的實”，截至目前各單位下發(fā)工作清單共11份120項。
工作內(nèi)容量化制，明任務(wù)。結(jié)合全年各項工作及階段性重點工作，針對工作內(nèi)容、體量、要求進(jìn)行量化，如環(huán)境衛(wèi)生整治一個月開展兩次集中行動、烤煙生產(chǎn)面積落實必須到戶到畝、各年齡階段人群疫苗接種進(jìn)度不低于全市平均水平等，通過量化明確工作內(nèi)容，及時掌握各項工作進(jìn)度，確保各項工作穩(wěn)步有序同步推進(jìn)。
工作進(jìn)度限時制，提效率。一分部署，九分落實。在各項工作量化后，必須規(guī)定完成時限，由專人負(fù)責(zé)查進(jìn)度、催進(jìn)展，按照時限到點驗收，完成一件，銷號一件，每周召開干部例會聽取各單位匯報，做到“事事有回應(yīng)、件件能落實”，
有效提高干部工作效率和工作質(zhì)量。
工作結(jié)果通報制，強(qiáng)督促。為在全鎮(zhèn)形成“你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍，該鎮(zhèn)在“平安神河”微信公眾號開設(shè)抓落實工作結(jié)果通報制“領(lǐng)跑者”“追趕者”專欄，針對每項工作落實結(jié)果，在該公眾號圖文并茂進(jìn)行展示和通報，通過“亮?xí)裨u”，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。截至目前，該平臺已發(fā)布“數(shù)字鄉(xiāng)村”村企聯(lián)營促增效工作落實通報1期、人居環(huán)境整治工作通報1期、疫情防控工作落實通報2期。
工作成效獎懲制，促落實。在正常考核的基礎(chǔ)上，把平時的通報的亮點、閃光點和受到通報批評的予以考核加減分，所有領(lǐng)導(dǎo)干部、村干部都與所包聯(lián)的村、所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)日常通報掛鉤，在年底評優(yōu)、考核獎金發(fā)放、提拔重用等各方面掛鉤，不搞平均主義，真正讓有為者得實惠。
據(jù)介紹，下一步，神河鎮(zhèn)將繼續(xù)以“五制工作法”為抓手，圍繞重點項目、重大決策、階段工作、考核重點等，切實抓好各項工作落實，凝心聚力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
