本網(wǎng)訊（記者 羅超）為進(jìn)一步推進(jìn)全市職工互助保障工作、維護(hù)和保障全市廣大干部職工身心健康，有效防范和化解因病致貧風(fēng)險，提升職工互助保障工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步擴大職工互助保障業(yè)務(wù)覆蓋面，全面推動全市職工互助保障工作有序開展。4月25日，市總工會召開2023年全市職工互助保障工作會議。
會議總結(jié)了2022年工作，并對2023年全市互助保障工作進(jìn)行了安排部署，對2022年先進(jìn)單位進(jìn)行了通報表揚，4個縣區(qū)和2個市直單位的負(fù)責(zé)同志分別對各自工會組織開展職工互助保障工作情況進(jìn)行了交流發(fā)言，代辦處與各縣市區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。會議邀請中國職工保險互助會陜西省辦事處工作人員對參會人員進(jìn)行了職工互助保障工作參保、理賠業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
據(jù)了解，2022年，市總工會、全市各級互助保障組織緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實中互會“堅持公益性服務(wù)性，創(chuàng)新推進(jìn)職工互助保障活動高質(zhì)量發(fā)展”和市總工會“做強職工互助保障工作，做到應(yīng)保盡保”的相關(guān)要求，突出“提質(zhì)擴面、高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略主題，堅持“規(guī)范化管理上檔次，精細(xì)化服務(wù)上水平”總體要求，聚焦重點、狠抓落實，“第二醫(yī)保”作用持續(xù)凸顯，為努力開創(chuàng)職工互助保障工作新局面奠定了堅實基礎(chǔ)。超額完成了省辦下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，全面完成了打造6個縣（區(qū)）成為模范縣和優(yōu)秀縣的目標(biāo)，實現(xiàn)了“千萬市”和“百萬縣”的雙突破，確保安康互助保障工作名列全省第三。2022年，全市參保金1152.97萬元，較上年增加55.85萬元，增幅為5.09%；覆蓋職工17.51萬余人次，較上年增加1.13萬人次，增幅為6.91%；全市理賠金額611.85萬元，受益職工5308余人次。漢濱區(qū)、旬陽市、白河縣、紫陽縣、漢陰縣、石泉縣工會榮獲省總表彰，分別被授予“杰出示范縣區(qū)”“優(yōu)秀工會”稱號；安康市住房公積金經(jīng)辦中心等17個單位榮獲“2022年度全省職工互助保障工作先進(jìn)集體”榮譽稱號。在全市各級工會組織和一線互助保障工作隊伍中，涌現(xiàn)出一大批工作扎實、成績突出的先進(jìn)集體和優(yōu)秀工作者。4個單位和佘在隨等4位個人榮獲全國職工互助保障工作先進(jìn)單位和個人，周秋等17位個人榮獲“2022年度全省職工互助保障優(yōu)秀工作者”榮譽稱號。
會議指出，2023年，是陜西互助保障 “五年規(guī)劃”的第三年，省總十四屆九次全委會工作報告明確提出，做精做優(yōu)“職工互助保障”等服務(wù)品牌，首次將“職工互助保障活動”表述為“職工互助保障”，讓其內(nèi)涵和外延更加豐富，使其為職工提供物質(zhì)性、精神性、延展性、創(chuàng)新性特色服務(wù)有了理論探討的深度和生動實踐的廣度。2023年我市互助保障工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊緊圍繞省辦和市總工會重大決策部署，立足“服務(wù)職工、服務(wù)工會”，按照“一二三四”工作法，即圍繞“提質(zhì)擴面、高質(zhì)量發(fā)展”一條主線、堅持“規(guī)范化管理上檔次、精細(xì)化服務(wù)上水平”兩項要求、建設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)核心、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)人才”三支隊伍、實現(xiàn)“高站位、雙覆蓋、一體化、強服務(wù)”四大目標(biāo)，在凝聚思想共識、助推事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)革新賦能、增強保障力度、加強自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力，拉滿弓、鉚足勁，更好地發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為竭誠服務(wù)職工貢獻(xiàn)一域之力，努力開創(chuàng)職工互助保障工作新局面。
