本網(wǎng)訊（通訊員 謝莉）日前，市人社局出臺《關(guān)于深化職稱改革激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力的若干措施》(以下簡稱《措施》)，聚焦專業(yè)技術(shù)人才職稱評聘改革向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜、向基層一線崗位傾斜、向中青年人才傾斜，鼓勵、支持各類專業(yè)技術(shù)人才積極參與、服務鄉(xiāng)村振興�！洞胧窂娜齻�方面助力鄉(xiāng)村振興:
鼓勵基層一線人員扎根基層推進鄉(xiāng)村振興。對初級人員駐村工作2年以上并獲得縣級政府表彰或駐村工作2年以上有兩個年度考核優(yōu)秀或連續(xù)在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿30年且距退休不足5年的初級職稱人員，可不受崗位職數(shù)、繼續(xù)教育、學歷限制，考核認定為中級職稱。
鼓勵各類專業(yè)技術(shù)人才積極服務基層投入鄉(xiāng)村振興。對提供技術(shù)幫扶，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持，或作出突出貢獻的專家，同等條件下優(yōu)先評聘職稱，同等條件下優(yōu)先推薦選拔安康市有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家等榮譽稱號。
發(fā)揮院士專家工作站作用促進鄉(xiāng)村振興。鼓勵院士專家工作站幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村發(fā)展，對支持鄉(xiāng)村振興、表現(xiàn)突出的院士專家工作站成員在中級職稱評審時給予業(yè)績成績總分20%的加分；在崗位聘任和高級職稱晉升時，同等條件下予以優(yōu)先推薦。
《措施》的出臺，緊緊圍繞專業(yè)技術(shù)人才助力鄉(xiāng)村振興，促進各項事業(yè)發(fā)展這一主題，從人才質(zhì)量提升、人才培養(yǎng)成長、人才保障激勵等方面給機會、給平臺、給空間，著力激發(fā)各類人才在鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新活力，發(fā)揮出人才在鄉(xiāng)村振興中的積極作用。
