本網(wǎng)訊 為切實(shí)增強(qiáng)公司黨員干部的政治意識、紀(jì)律規(guī)矩意識，推動全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地，市公交公司以廉政提醒談話作為落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化日常監(jiān)督的重要抓手，擰緊紀(jì)律“發(fā)條”，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，廉潔從業(yè)，干凈擔(dān)當(dāng)。
一是推進(jìn)廉政談話提醒制度化。公司黨委、紀(jì)委分別出臺了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《黨員干部廉政談話制度實(shí)施細(xì)則》，明確了公司黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委履行廉政談話的責(zé)任、分工，規(guī)范了談話的形式、內(nèi)容、程序，使廉政提醒談話進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是做實(shí)任期廉政談話提醒。2021年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，按時對分管部門的中層黨員干部開展任期廉政談話13人次，形成了談話記錄，通過談話，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律規(guī)矩，打好廉潔“預(yù)防針”。三是做細(xì)任前廉政提醒談話。針對2021年公司新提拔的中層干部，公司紀(jì)委及時開展面對面任前廉政談話提醒，把教育監(jiān)督管理的“關(guān)口前移”，增強(qiáng)新提拔人員廉潔自律和遵章守紀(jì)的自覺性、主動性，在新的崗位上不掉隊(duì)、走正路。四是做精集體廉政提醒談話。市公交公司紀(jì)委書記針對各部門職責(zé)分工特點(diǎn)，在公司2021年度目標(biāo)責(zé)任考核中，分別對6個職能部門全體人員開展集體廉政談話，要求要進(jìn)一步提高政治站位，提升思想認(rèn)識，嚴(yán)守紀(jì)律底線，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕各類違規(guī)、違紀(jì)問題發(fā)生。圍繞重點(diǎn)人員關(guān)鍵崗位，要求要樹立自律意識、自省意識、被監(jiān)督意識、慎微意識，紀(jì)委并對關(guān)鍵崗位潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了提醒。大家紛紛表示，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身監(jiān)督，以更昂揚(yáng)的斗志投入到2022年工作中去。
“廉政提醒談話，廉政是目標(biāo)，談話是方式，提醒是目的”。截至目前，市公交公司已開展任期廉政談話13人次，任前廉政談話1人次，集體廉政談話60余人次。2022年，公司紀(jì)委將堅(jiān)持認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，以廉政提醒談話為抓手，不斷強(qiáng)化黨員干部的自律、自警、自省意識，遏制違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，一體推進(jìn)“三不”工作要求，當(dāng)好政治生態(tài)“護(hù)林員”。
