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記者 陳曦
“有了博士和主任醫(yī)師兩個(gè)頭銜的加持，讓我們有更多選擇機(jī)會(huì)，但我們感恩安康市中心醫(yī)院的培養(yǎng)，珍惜這里的環(huán)境、平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)守在這里從未懈怠。沒(méi)有市中心醫(yī)院打造的成才環(huán)境，我們影像中心團(tuán)隊(duì)不可能發(fā)表影響因子7分以上的SCI論文，不可能連續(xù)4年7人次登上北美放射學(xué)會(huì)的大舞臺(tái)。”12月15日，在安康市中心醫(yī)院2021年度人才工作座談會(huì)上，該院影像中心醫(yī)學(xué)博士、CT室主任、主任醫(yī)師朱亞男飽含深情地說(shuō)。
朱亞男4年前獲得博士學(xué)位后，多次參加醫(yī)院人才工作會(huì)議，見(jiàn)證了各項(xiàng)創(chuàng)新性人才政策的不斷完善、夯實(shí)和落地，從成長(zhǎng)規(guī)劃、學(xué)歷提升到科研激勵(lì)，各項(xiàng)政策的落實(shí)換來(lái)了技術(shù)人才內(nèi)心的“踏實(shí)”。經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)、沉淀，該院已有博士研究生6人、碩士研究生172人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家4人、省“三五”人才2人、省衛(wèi)生領(lǐng)域頂尖人才2人、市級(jí)突出貢獻(xiàn)專家8人、西部之光訪問(wèn)學(xué)者2人、省中青年科技領(lǐng)軍人才2人、省科普專家1人、省青年科技新星1人。有省級(jí)臨床重點(diǎn)專科8個(gè)，市級(jí)臨床重點(diǎn)�？�27個(gè)，建成院士工作站1個(gè)。這支隊(duì)伍成為該院醫(yī)療技術(shù)水平、服務(wù)能力和科研教學(xué)始終走在全市前列的動(dòng)力之本，成為該院可持續(xù)快速發(fā)展的不竭源泉，使該院始終保持全市行業(yè)“龍頭”地位不動(dòng)搖。
誠(chéng)心引得鳳來(lái)?xiàng)?/strong>
在安康市中心醫(yī)院2021年度人才工作座談會(huì)上，中國(guó)工程院院士李兆申發(fā)來(lái)了視頻賀詞，點(diǎn)贊該院引才育才用才工作，矚望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)合作。作為我國(guó)消化內(nèi)科領(lǐng)域的知名專家，2019年1月市中心醫(yī)院成立李兆申院士工作站后，李兆申院士每年帶領(lǐng)消化病科專家團(tuán)隊(duì)對(duì)該院消化病進(jìn)行指導(dǎo)，雙方在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)等方面開展高層次、寬領(lǐng)域、多形式的合作，不斷提升該院消化病科的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力，成為該院柔性聚才引智的標(biāo)志性成果。在2021年11月3日召開的全市院士專家工作站現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，作為全市衛(wèi)生系統(tǒng)代表，楊小翠在會(huì)上介紹了市中心醫(yī)院院士工作站建設(shè)成效，受到了市上領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同行點(diǎn)贊。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)西部地區(qū)地市級(jí)醫(yī)院的人才虹吸效應(yīng)凸顯，使地市級(jí)醫(yī)院面臨著人才危機(jī)。市中心醫(yī)院敢為人先、提前布局，堅(jiān)持黨管人才，將人才工作納入黨委重要議事日程，每年召開會(huì)議，專題研究人才工作，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)計(jì)劃。該院黨委書記何濤說(shuō)：“我們牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，將人才工作納入年度績(jī)效考核和重點(diǎn)工作任務(wù)督查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工協(xié)作、全體員工參與，人人識(shí)才、人人愛(ài)才、人人成才、人人敬才的工作格局。”
除了像李兆申院士這樣的“大咖”，市中心醫(yī)院對(duì)高學(xué)歷年輕人才也給予了“真金白銀”。該院出臺(tái)了《安康市中心醫(yī)院人才引進(jìn)及培養(yǎng)管理實(shí)施辦法》，對(duì)院外引進(jìn)優(yōu)秀專家給予優(yōu)惠待遇，對(duì)引進(jìn)的雙一流醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生和博士生發(fā)放5萬(wàn)元至40萬(wàn)元安家費(fèi)，為博士設(shè)立10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)并享受高一級(jí)職稱人員工資待遇，同時(shí)加大了對(duì)科研相關(guān)配套激勵(lì)的支持。不斷拓寬引才渠道，注重把握新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的人才流向，深入高校和基層宣傳醫(yī)院品牌文化、學(xué)科實(shí)力等優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)面向西北、西南等地區(qū)知名院校招才引智。近3年，共引進(jìn)183名專業(yè)技術(shù)人才，其中碩士研究生31人、本科生152人，西安交大、上海交大、中南大學(xué)等雙一流本科生10人，柔性引進(jìn)上海冬雷腦科醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)，成立李兆申院士�？乒ぷ髡�，爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)210萬(wàn)元。
12月15日的人才工作座談會(huì)，就是兌現(xiàn)相關(guān)政策的日子。醫(yī)院一次性拿出230萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)朱亞男在內(nèi)的6位博士每人30萬(wàn)元，10名新進(jìn)碩士研究生每人5萬(wàn)元安家費(fèi)，向全社會(huì)傳達(dá)了市中心醫(yī)院重視人才的誠(chéng)心。
精心育苗成大器
“我們科室在人才隊(duì)伍建設(shè)中始終堅(jiān)持‘四心’培養(yǎng)，即：用心對(duì)待工作、精心提高醫(yī)術(shù)、齊心打造團(tuán)隊(duì)、真心服務(wù)患者。科室從2008年成立到現(xiàn)在，全科醫(yī)護(hù)人員精益求精鉆研技術(shù)、全心全意服務(wù)患者，同時(shí)有計(jì)劃地選送醫(yī)護(hù)人員到北京安貞醫(yī)院、西京醫(yī)院、交大一附院等醫(yī)院進(jìn)修，先后有10人獲得中高級(jí)職稱，6人獲得博士、碩士學(xué)位，多人掌握了高精尖技術(shù)，科室的搶救技術(shù)與應(yīng)急能力有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，也為醫(yī)院培養(yǎng)了一批心血管內(nèi)科專業(yè)的技術(shù)人才。”該院心血管內(nèi)科二病區(qū)主任、醫(yī)學(xué)博士、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家沈桂冬說(shuō)。
被譽(yù)為“老百姓家門口的西京消化病院”的市中心醫(yī)院消化病科，快速發(fā)展的關(guān)鍵秘訣也是對(duì)人才的精心培育。通過(guò)實(shí)施“引得來(lái)、留得住、培得起、用得好、做得好”人才工程“五步棋”培養(yǎng)模式，科室形成了梯次人才成長(zhǎng)體系，高級(jí)技術(shù)人才著重發(fā)展1至2項(xiàng)亞專業(yè)技術(shù)，帶領(lǐng)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展提升；中級(jí)技術(shù)人才根據(jù)科室布局及個(gè)人意向，初步擬定發(fā)展方向；年輕醫(yī)師則注重掌握基本技術(shù)、基本理論、基本操作。近年來(lái)，該科派人到國(guó)內(nèi)著名醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)達(dá)22人33次。
好苗離不開沃土，人才的成長(zhǎng)離不開好的環(huán)境。市中心醫(yī)院聚焦能力提升，實(shí)施了“育苗”“拔尖”“晚霞”“知識(shí)更新”“包裝”人才五大工程，落實(shí)“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)提升工程，開展“天使人才培訓(xùn)工程”項(xiàng)目，利用“王曼醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)與技術(shù)交流基金”及蘇陜協(xié)作幫扶項(xiàng)目，不斷加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)。去年以來(lái)，該院通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會(huì)等形式累計(jì)培訓(xùn)5233人次，分期分批選派近200名中層干部赴常州市第一人民醫(yī)院交流學(xué)習(xí)，派出68名學(xué)科帶頭人到北上廣深等地的三甲醫(yī)院進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，優(yōu)選209名學(xué)科骨干到國(guó)內(nèi)大醫(yī)院進(jìn)修。完成12個(gè)專業(yè)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，推進(jìn)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，5年來(lái)共招錄住培學(xué)員220余名，有力促進(jìn)了現(xiàn)有人才的成長(zhǎng)進(jìn)步。
同時(shí)，進(jìn)一步深化高校合作。該院與西安交大醫(yī)學(xué)院合作共建研究生安康基地，招收同等學(xué)歷研究生3屆237人，市中心醫(yī)院142名學(xué)員中有53人取得碩士學(xué)位。與西安醫(yī)學(xué)院合作成立西安醫(yī)學(xué)院附屬安康醫(yī)院暨研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，與湖北醫(yī)藥學(xué)院合作舉辦湖北醫(yī)藥學(xué)院第六臨床學(xué)院，8名優(yōu)秀專家被選聘為碩士生導(dǎo)師，首批培養(yǎng)的65名臨床專業(yè)本科生順利畢業(yè)，7人考取大連醫(yī)科大學(xué)、南昌大學(xué)等高等醫(yī)學(xué)院校碩士研究生。
聚焦科研能力提升，加大科研平臺(tái)建設(shè)及投入力度，對(duì)取得科研成果、學(xué)術(shù)地位的優(yōu)秀人才進(jìn)行對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。近年來(lái)，該院共承擔(dān)國(guó)家“863計(jì)劃”子課題2項(xiàng)、國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)、省級(jí)科研計(jì)劃項(xiàng)目13項(xiàng)、市級(jí)科技立項(xiàng)37項(xiàng)；獲得省級(jí)科研成果3項(xiàng)、市級(jí)科研成果17項(xiàng)；獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專利18項(xiàng)；發(fā)表SCI論文59篇、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)源期刊以上論文906篇。
放心用才盡所能
滾燙的證書、崇高的榮譽(yù)……在2021年度人才工作座談會(huì)上，該院首批學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才代表?xiàng)钚〈�、任暉、沈桂冬，業(yè)務(wù)骨干人才代表王薪華、楊西愛(ài)，“啟明星”人才代表賴建東、丁義山紛紛登臺(tái)亮相，他們熱切真誠(chéng)的發(fā)言沸騰了全場(chǎng)。
為了建立完善可持續(xù)發(fā)展的人才保障激勵(lì)機(jī)制，今年醫(yī)院出臺(tái)了《關(guān)于學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干人才和“啟明星”人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》，計(jì)劃在十四五期間，投入2000萬(wàn)元，啟動(dòng)實(shí)施“311”人才培養(yǎng)計(jì)劃，利用5年時(shí)間，培養(yǎng)推薦選拔30名能進(jìn)入國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)前沿領(lǐng)域及在省市具有一定影響力的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、100名在省市具有一定知名度的業(yè)務(wù)骨干人才和100名具有發(fā)展?jié)撃�、熟練掌握�?yīng)用技術(shù)的后備“啟明星”人才，推動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)能力整體提升。2021年，共評(píng)選首批三類人才109名啟動(dòng)培養(yǎng)，營(yíng)造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
該院院長(zhǎng)杜清華表示：“我院正處在高質(zhì)量發(fā)展、追趕超越的關(guān)鍵時(shí)期，并舉全力建設(shè)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，這些都需要強(qiáng)大的人才支撐，我們將牢固樹立人才是第一資源的理念，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，以人才優(yōu)勢(shì)贏得競(jìng)爭(zhēng)、贏得未來(lái)。”
關(guān)愛(ài)人才“走心”更“暖心”。該院壓實(shí)黨委班子聯(lián)系高層次人才工作責(zé)任，明確每位黨委班子成員聯(lián)系服務(wù)不少于2名分管工作領(lǐng)域?qū)＜�，定期開展聯(lián)系慰問(wèn)，加強(qiáng)對(duì)專家的思想引導(dǎo)和政治關(guān)懷。實(shí)施新績(jī)效考核方案，建立臨床專項(xiàng)績(jī)效并向一線醫(yī)護(hù)、高精尖崗位傾斜。突出對(duì)疫情防控一線人才的關(guān)懷激勵(lì)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)制定的各項(xiàng)關(guān)愛(ài)政策，劃撥黨費(fèi)124.14萬(wàn)元慰問(wèn)防控一線醫(yī)務(wù)人員，行政職能科室“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶117名疫情防控醫(yī)務(wù)人員。推出職工健康管理系列舉措，為每位職工建立健康檔案。
同時(shí)，樹立起鮮明選人用人導(dǎo)向。把注重實(shí)績(jī)、注重一線的用人導(dǎo)向具體化，堅(jiān)持提拔使用大膽創(chuàng)新、扎根一線做出成績(jī)的干部。近5年來(lái)，先后選派到脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉干部5名，援鄂醫(yī)護(hù)3名，涌現(xiàn)出了享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家李東波，全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者李家偉、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵王國(guó)輝，陜西省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員任暉、陜西省中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才楊濤、陜西省健康扶貧先進(jìn)個(gè)人鄧?yán)�、陜西省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人冉仁玉、陜西省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人張朝升等一大批榮獲國(guó)家、省市級(jí)表彰榮譽(yù)的先進(jìn)個(gè)人。
一系列人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、管理方面政策的實(shí)施，營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍，一大批優(yōu)秀人才集聚市中心醫(yī)院，學(xué)科齊全、結(jié)構(gòu)合理、層次分明、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、技術(shù)領(lǐng)先、均衡發(fā)展的人才隊(duì)伍體系基本形成，為想干事、能干事、干成事的各類人才提供了廣闊平臺(tái)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯聚了不竭動(dòng)力。
