記者 翟本榮
8月13日，“康嫂”王榮榮一路披荊斬棘勇奪家政服務(wù)項目比賽金牌的好消息傳回我市，這是我省參加全國一類職業(yè)技能大賽的最好成績，實現(xiàn)了技能大賽金牌零的突破。同時，王榮榮本人還將被人力資源和社會保障部授予“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。
2015年，王榮榮因丈夫患病、孩子讀書導致家庭窘迫被識別為建檔立卡貧困戶。2018年，經(jīng)人社部門宣傳動員，她參加了康嫂家政公司組織開展的免費家政服務(wù)員培訓，并成為該公司一名正式員工。在得知開展全國扶貧技能大賽后，她主動報名，并經(jīng)考核篩選，成為陜西參賽選手。經(jīng)母嬰護理、養(yǎng)老護理、家務(wù)料理三個項目比拼后，最終獲得全國扶貧技能大賽家政服務(wù)員比賽項目金牌。
建立發(fā)展長效機制
近年來，隨著全市孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人等群體的逐漸增多，全市家政服務(wù)企業(yè)迅猛發(fā)展，目前在冊家政公司已有300余家，從業(yè)人員在100人以上的家政企業(yè)有近30家，康嫂家政就是其中之一。
為解決家政行業(yè)有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題，我市因地制宜制定符合我市的發(fā)展的行動實施方案，將家政服務(wù)人員作為重點群體納入我市職業(yè)技能提升行動。
市人社局聯(lián)合市婦聯(lián)對家政企業(yè)積極開展家政培訓提質(zhì)擴容行動，對新上崗家政服務(wù)人員開展崗前培訓，在崗家政服務(wù)人員每兩年至少1次在崗提升培訓，提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平和綜合素質(zhì)，使家政人員實現(xiàn)專業(yè)技能和收入水平雙提升。
紫陽縣田自紅就是本次職業(yè)提升行動的受益者之一。2016年她進入家政行業(yè)，當起了一名初級月嫂，2019年看到職業(yè)技能提升培訓通知，主動報名，通過技能、實操雙考試，拿到中級月嫂職稱，工資待遇、職業(yè)技能也都實現(xiàn)雙提升。“她在參加職業(yè)技能提升之前工資待遇在8000元左右，現(xiàn)在工資待遇差不多到了9800元左右。”康嫂家政公司總經(jīng)理李沛鐘說道。
8月22日，在我市首批養(yǎng)老護理員培訓班開班儀式上，市人社局局長汪小衛(wèi)說：“養(yǎng)老服務(wù)業(yè)是正在興起的朝陽產(chǎn)業(yè)，也是家政服務(wù)業(yè)的重要組成部分，希望全體學員要珍惜學習機會，練就過硬本領(lǐng)。”這在全省實現(xiàn)了率先啟動養(yǎng)老護理人才職業(yè)技能專項培訓。
制定資金補貼政策
職業(yè)提升行動開展以來，市人社部門迅速行動，落實中省市相關(guān)培訓補貼政策，制定實施三包兩免一補政策，即包吃包住包就業(yè)、免學費免日用品、補助交通費，鼓勵家政服務(wù)企業(yè)尤其是吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓中心，增加培訓供給。同時還完善補貼政策，對符合條件的企業(yè)依托舉辦的職業(yè)院�；蚪�(jīng)認定的職工培訓中心開展職工崗位技能提升培訓，并根據(jù)職工取得證書情況給予企業(yè)一定補貼。初級工補貼1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元，符合條件的企業(yè)職工同時可按規(guī)定享受參保職工技能提升補貼。企業(yè)開展新型學徒制培訓，取得中級工、高級工相應(yīng)證書的學徒，分別按每人每年5000元、7000元標準給予企業(yè)培訓補貼。返鄉(xiāng)農(nóng)民工在養(yǎng)老護理家政行業(yè)就業(yè)的，給予每人1000元一次性崗位補貼。
疫情期間，我市對開展以工代訓的企業(yè)按照參訓人數(shù)給予每人每月600元的以工代訓補貼，補貼期限為3至6個月。其中，對今年新吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓以及中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，補貼期限為6個月。
用心用情幫扶
“我們‘康嫂’的成長，離不開人社部門的大力支持。”2015年，“康嫂”入駐孵化園成功突破發(fā)展瓶頸。2014年康嫂家政剛剛成立，體量小、發(fā)展困難，達不到入駐孵化園的標準，人社部門看到“康嫂”發(fā)展的決心信心和市場前景，當即決定幫助企業(yè)發(fā)展。“當時人社部門領(lǐng)導給我們主動對接相關(guān)部門，開通‘綠燈’，加辦各種手續(xù)，當年我們就成功入駐孵化園。”在孵化園的孵化作用下，該公司先后在嵐皋、紫陽、白河、漢濱4地設(shè)立分公司，培養(yǎng)家政技能人員。
今年受疫情影響，對家政行業(yè)的沖擊更是雪上加霜。人社部門主動上門，了解企業(yè)需求，政策找人，讓企業(yè)享盡政策紅利，助推企業(yè)發(fā)展。同時，積極采取線上+線下相結(jié)合的方式開展培訓。根據(jù)本地實際情況，積極制定并落實中省市關(guān)于家政服務(wù)業(yè)培訓學校疫情期間的培訓政策和補貼政策，鼓勵家政服務(wù)業(yè)培訓學校開展線上培訓、線上招聘等工作。疫情期間，全市共組織家政服務(wù)業(yè)人員培訓3000余人次，其中涉及家政保潔、月嫂、保育員、育嬰員和養(yǎng)老護理等多個工種。
培訓完后，市人社局向省人社部門和省婦聯(lián)尋幫助要政策，通過舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘解決學員就業(yè)問題。5月21日陜西省家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)專場招聘會如期舉行，活動吸引了來自京、津、蘇、浙等地75家企業(yè)報名，累計提供家政就業(yè)崗位1000余個。
“當時參加這場網(wǎng)絡(luò)招聘的差不多有1500人左右，當天簽訂就業(yè)意向的就有510多人。”活動承辦方李沛鐘尤為自豪。“當時我們充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺的寬度和廣度，邀請北京、新加坡、臺灣等地優(yōu)秀家政老師，通過線上給學員上課，培訓效果好，所以簽訂就業(yè)意向的學員也多。”通過舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘解決了一大批待崗人員的就業(yè)問題，助力家政服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，助推經(jīng)濟社會復(fù)蘇。
9月22日，我市舉行“金州優(yōu)才卡發(fā)放暨技能人才表彰儀式”，市委、市政府對在全國扶貧職業(yè)技能大賽榮獲金牌的選手王榮榮給予5萬元重獎，激勵廣大勞動者追求卓越、精益求精的工匠精神，同時也助推了家政行業(yè)同質(zhì)化、規(guī)范化大發(fā)展。
