安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張劍）人才智力支撐工程是人社部門就業(yè)扶貧六項(xiàng)工程之一。今年以來，市人社局精準(zhǔn)發(fā)力，聚焦基層脫貧攻堅(jiān)人才需求，為脫貧攻堅(jiān)提供有力人才智力保障。
全市共計(jì)劃招錄公務(wù)員530名、招聘事業(yè)單位工作人員789名。公務(wù)員招錄計(jì)劃中，縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共計(jì)招錄471名，事業(yè)單位公開招聘中，縣鎮(zhèn)事業(yè)單位共計(jì)招聘693人，分別占全部招錄、招聘計(jì)劃的88.9%、87.8%，上述招錄、招聘中大專起點(diǎn)和限定本市或本縣區(qū)生源或戶籍的計(jì)劃均超過30%。充分體現(xiàn)了適度降低招錄門檻，繼續(xù)向深度貧困縣、計(jì)劃摘帽縣傾斜的人才隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)向。目前，公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘正在有序進(jìn)行當(dāng)中。
出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改革完善專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》。明確對于基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時(shí)，采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評審、單獨(dú)確定通過率，開展基層高級職稱“定向評價(jià)、定向使用”試點(diǎn)；下放初級職稱評審權(quán)限，將初任職資格交由用人單位自主評價(jià)。對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作滿20年，具有中專以上學(xué)歷，聘任初級職稱滿5年的專業(yè)技術(shù)人才可申請認(rèn)定中級職稱資格。
首次在漢濱、紫陽、嵐皋、白河4個(gè)深度貧困縣推薦省級扶貧引智推廣示范項(xiàng)目，目前，縣區(qū)企業(yè)推薦已經(jīng)完成，待省級主管部門審核通過后即組織實(shí)施。
