安康新聞網(wǎng)訊 （通訊員 葉榮斌）市科協(xié)在學習貫徹省委“三項機制”中，通過“三個結(jié)合”，在學習領會“三項機制”條文內(nèi)容和實踐意義的基礎上，積極推動科協(xié)職能工作落實，努力使“三項機制”成為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情的“催化劑”和助推年度重點目標任務完成的“加力器”。
與開展“兩學一做”學習教育緊密結(jié)合。省委“三項機制”發(fā)布后，市科協(xié)及時召開黨組會和全體黨員干部會，對省委“三項機制”全文和省委副書記、省委組織部部長毛萬春在全省黨校系統(tǒng)2016年秋季開學典禮上的講話進行集中學習，并就“三項機制”的制定背景、重大意義、實踐價值展開熱烈討論。為檢驗黨員干部學習效果，專門組織開展了“三項機制”知曉率測試，促進黨員干部不斷加深對“三項機制”的學習和了解。
與加強干部隊伍管理緊密結(jié)合。把貫徹“三項機制”作為提升干部隊伍建設水平的重要契機，在認真學習領會、吃透政策精神的基礎上，結(jié)合市科協(xié)實際，研究制訂了《市科協(xié)機關干部鼓勵激勵實施細則(試行)》、《市科協(xié)機關干部容錯糾錯實施細則(試行)》、《市科協(xié)推進科級領導干部能上能下實施細則(試行)》。在鼓勵激勵方面，把年度目標責任考核、單項工作考核、扶貧績效考核結(jié)果與干部評優(yōu)樹模、公務員考核、后備干部推薦、提拔任用等直接掛鉤，增強了激勵的針對性和實效性；在容錯糾錯方面，把握“三個區(qū)分開來”的政策界限，結(jié)合科協(xié)工作實際，明確了容錯糾錯的具體情形、程序、方式等內(nèi)容；在科級干部能上能下方面，重點圍繞解決科級領導干部能下問題，制訂了干部下的情形、方式、措施，有利于形成干部能者上、庸者下的良好氛圍。同時，積極修訂完善機關其他規(guī)章管理制度，進一步加強干部隊伍管理。
與完成年度科協(xié)重點任務緊密結(jié)合。將干部鼓勵激勵、能上能下與完成科協(xié)年度重點任務情況掛鉤，增強了干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和危機感，促進了部門職能作用發(fā)揮。精心組織“全國科普日”等重點科普活動，緊密對接群眾需求，精準開展科普宣傳。扎實推動科普示范創(chuàng)建活動，及時加強中省市科普示范典型的培育和表彰。組織動員科技人員主動投身脫貧攻堅工作，幫助困難群眾依靠科技發(fā)展產(chǎn)業(yè)。積極配合第十八屆中國科協(xié)年會舉辦，為全國知名水利專家來安開展?jié)h江水資源保護開發(fā)利用課題調(diào)研提供熱情服務。深入開展“安康青年科技獎”和“自然科學優(yōu)秀學術論文”評選表彰活動，為科技工作者脫穎而出、成長成才搭建平臺。
