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本報(bào)訊（實(shí)習(xí)記者 羅紀(jì)旬 實(shí)習(xí)生 劉靜文） 入伏后，我市氣溫一路飆升，進(jìn)入“燒烤模式”。近日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年的防暑降溫費(fèi)已經(jīng)發(fā)放，若有用人單位不按規(guī)定發(fā)放或以實(shí)物代替，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
據(jù)了解，防暑降溫費(fèi)從6月15日計(jì)算，發(fā)放至9月15日共3個(gè)月。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外露天作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。執(zhí)行范圍包括黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。此外，對(duì)于高溫作業(yè)的人，還將發(fā)放高溫津貼。各類(lèi)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每人每天10元的高溫津貼，高溫津貼并不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，各用人單位也不得以提供防暑降溫飲料和藥品充抵高溫津貼。同時(shí)，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼或以防暑降溫飲料和藥品充抵補(bǔ)貼等違規(guī)行為，可向所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映，或撥打0915-3283601電話投訴。
