本網訊（通訊員 張培）近年來，安康高新區(qū)堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，圍繞“引得進、留得住、發(fā)展好”目標，不斷找差距、補短板，緊盯企業(yè)反映強烈的問題，從小切口入手，突破營商環(huán)境瓶頸制約，切實營造有利于企業(yè)敢闖敢干敢投的良好氛圍。
引得進——以情以誠招商，讓企業(yè)投資有底氣。堅持144520招商引資基本方略，不斷完善招商機制，實行縣級領導帶隊招商、小分隊區(qū)域招商、產業(yè)鏈精準招商，緊盯好企業(yè)、好項目，主動上門對接，讓企業(yè)的車間和企業(yè)家的辦公室變成招商的洽談地。建設標準化廠房，完善水、電、路、氣等各項基礎配套，最大限度減少中小微企業(yè)的前期投入成本，實現(xiàn)企業(yè)“拎包入住”。效率來自機制保障，為加快項目落地，高新區(qū)推行1+9+N代辦服務機制，實現(xiàn)專業(yè)事專班辦、園區(qū)事園區(qū)辦、民生事社區(qū)辦，從項目洽談到進駐廠房，明確專人全程跟進，為企業(yè)提供全方位量身定制全鏈條幫辦服務，確保項目從招商引資到落地運行下真情、用真工、見實效。
留得住——用心用力服務，讓企業(yè)安心謀發(fā)展。對重點項目建設安排專人靠前服務，對落地重點項目推進“一對一”包聯(lián)服務，堅持一人一企、一企一策、一事一議，主動解決制約項目發(fā)展的用電、用氣、用水、生產等要素瓶頸，讓企業(yè)遇事“不找人、不求人”。通過建立清單管理、精準調度、定期通報、督查督辦、考核獎懲“五位一體”的營商環(huán)境保障機制，引導干部自覺踐行“首問負責制”“五個不允許”“三個要做到”要求，當好服務企業(yè)的“金牌店小二”。不僅如此，“一枚印章管審批”“證照分離”全覆蓋，高頻事項跨區(qū)域通辦，“全程網辦”不見面……不斷優(yōu)化升級的全周期政務服務為企業(yè)發(fā)展保駕護航，用干部辛苦指數(shù)換取企業(yè)發(fā)展指數(shù)。
發(fā)展好——精細精準培育，讓企業(yè)未來有奔頭�？茖W布局六大產業(yè)園區(qū)，聚焦消費電子、裝備制造、新型材料、秦巴醫(yī)藥、富硒食品5條重點產業(yè)鏈，進一步發(fā)揮產業(yè)鏈鏈主企業(yè)帶動作用，通過一企帶一鏈、一鏈成一片，實現(xiàn)資源、人才要素在高新不斷聚集。以高質量發(fā)展為導向，切實優(yōu)化投資環(huán)境，先后獲批國家外貿轉型升級基地、陜西自貿試驗區(qū)首批協(xié)同創(chuàng)新區(qū)，被科技部批準建設西北地區(qū)首個國家創(chuàng)新型特色園區(qū)，成功創(chuàng)建陜西省營商環(huán)境創(chuàng)新示范區(qū)。出臺《安康高新區(qū)支持工業(yè)經濟質效倍增發(fā)展獎勵辦法》《安康高新區(qū)支持創(chuàng)新驅動發(fā)展獎勵實施辦法》《安康高新區(qū)“五上”企業(yè)培育獎勵辦法》，通過政策扶持和資金支持，鼓勵企業(yè)和科研機構進行技術創(chuàng)新，同時不斷加大對科技人才引進、培育力度，從政治引領、激勵機制、科研支持、交流合作等方式儲備人才，對重點人才計劃遴選、創(chuàng)業(yè)支持、生活服務等方面予以專項保障，為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供“智力”支持。
