本網(wǎng)訊（通訊員 許兵）1月9日，《人民日報(bào)》黨建版以《陜西省石泉縣抓“頭雁”促振興》為題，對石泉縣大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航”工程，創(chuàng)新建立“頭雁工作室”，切實(shí)把“頭雁”的力量凝聚起來，把各方面的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
石泉縣堅(jiān)持以提升村級黨組織凝聚力為重點(diǎn)，大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航”工程，創(chuàng)建 13 個(gè)“頭雁工作室”，精準(zhǔn)為每一名村級黨組織書記量身組建“1名專家人才+1名鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)(第一書記)+1個(gè)‘智囊團(tuán)’”的幫扶團(tuán)隊(duì)，并吸納各級專家、鄉(xiāng)賢能人、鄉(xiāng)土人才等加入，著力為鄉(xiāng)村振興聚力賦能。立足各村發(fā)展實(shí)際，建立“縣級定點(diǎn)幫+鎮(zhèn)級覆蓋幫+村級帶動幫”的管理體系，采取“大班+小班、集中+分散、現(xiàn)場觀摩+跟班鍛煉”等方式定期開展專題培訓(xùn)，去年以來全縣舉辦村(社區(qū))黨組織書記擂臺賽、現(xiàn)場觀摩等活動38 場次，帶動800余名村“兩委”干部提升能力素質(zhì)。每月召開一次聯(lián)建對接會、每季度召開一次分析研判會、每半年舉辦一次擂臺比武、每年進(jìn)行一次述職評議，對“頭雁工作室”作用發(fā)揮跟蹤問效。同時(shí)建立村級干部薪酬待遇正常增長機(jī)制，將報(bào)酬待遇與履職盡責(zé)、工作實(shí)績、評先樹優(yōu)掛鉤，健全村干部離任、養(yǎng)老等保障制度，解決其后顧之憂;對工作成效差、群眾評價(jià)低的村干部責(zé)令整改，倒逼“頭雁”履職盡責(zé)。
“頭雁”領(lǐng)航“群雁”飛。石泉縣充分發(fā)揮基層黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用，通過做給群眾看、帶著群眾干，在鄉(xiāng)村振興中逐步形成“頭雁領(lǐng)航、勁雁助陣、群雁齊飛”的可喜局面，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，村容村貌煥然一新，群眾生產(chǎn)生活水平顯著提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全縣150個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營性收益均達(dá)到10萬元以上，其中50萬元以上的村14個(gè)，全縣農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值以及農(nóng)村居民人均可支配收入增速持續(xù)保持全市前列。
