記者 肖兵 見習記者 吳雋雅
思想之光照亮奮進之路，實干篤行匯聚發(fā)展合力。
第二批主題教育開展以來，安康高新區(qū)以“實”為要、向深而行，將主題教育與重點工作緊密結合，在火熱發(fā)展一線以實學促實干，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路和舉措、推動發(fā)展的行動和成效。
“黨員在哪里，學習就跟進到哪里”
“理論學習是凝心鑄魂工程，必須擺在首要位置。”近日，談及第二批主題教育，安康高新區(qū)黨工委副書記曹英忠開門見山地說。
作為“關鍵少數(shù)”，領導干部具有風向標作用。安康高新區(qū)所有縣級領導堅持先學一步、學深一層，9月20日率先啟動“3+4”兩期縣級領導讀書班，以集中領學、個人輔學、研討交流等多種形式開展學習，學習內容每日提醒、每日總結。
對于其他黨員的學習，安康高新區(qū)堅持分類施策，堅決杜絕一刀切、“一鍋煮”，真正實現(xiàn)“黨員在哪里，學習就跟進到哪里”。流動黨員特別是流出黨員是管理的難點，安康高新區(qū)針對全區(qū)流出的239名黨員采取寄送一套學習資料、撥打一個電話、征求一條建議“三個一”措施，確保學習不掉隊。年老體弱黨員是學習“困難戶”，該區(qū)采取送一套學習資料、開展一次慰問幫扶、征求一條意見建議、確定一名幫聯(lián)黨員“四個一”活動，通過送學上門讓學習走深走實。對全區(qū)16867戶“小個專”市場主體開展調查摸底，摸排470名零散黨員，劃片成立“小個專”支部，并建立“小個專”黨建云平臺，線上線下組織大家學習。新就業(yè)群體黨員工作靈活，該區(qū)整合利用“紅色驛站”等資源，為快遞員、外賣員等群體的黨員提供臨時學習、閱讀、休息、充電等暖心服務，讓學習方便快捷。
“不同的黨員有不同的學習機會，真是太難得了！”安康高新區(qū)羅家梁村一位長期在外務工的黨員感慨，有黨組織的溫暖關懷和在線“提醒”，身在外地也能“沉浸式”帶著問題學、深入思考學。
“四下基層”優(yōu)作風破難題
走訪調研工業(yè)企業(yè)41戶，發(fā)放調查問卷112戶，開展集中座談3場，形成萬余字的調研報告……這是10月份以來，市委常委、安康高新區(qū)黨工委書記羅武俠圍繞工業(yè)經濟發(fā)展課題的調研“足跡”。
“羅武俠書記的調研以‘四下基層’的方式展開，在及時協(xié)調解決企業(yè)用工、用電、配套等一般性困難的同時，發(fā)動一切力量和資源，主攻破解制約企業(yè)發(fā)展的產品銷售、資金融通等關鍵性問題。”安康高新區(qū)管委會辦公室有關負責同志介紹。
“我們開展調查研究最鮮明的特點就是‘實’，一開始就奔著解決問題去的。”安康高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任陳帆說。
為達到這一目標，安康高新區(qū)一方面精確選題，牽住“牛鼻子”。聚焦“小切口”編制《安康高新區(qū)縣級領導重點調研課題指南》，梳理出12個方面62個擬調研課題，最終經縣級領導班子多輪討論確定了防范和化解地產領域風險、破解征地拆遷老大難、保障失地農民就業(yè)等18個調研課題，從源頭避免調研形式主義、走過場。另一方面加強統(tǒng)籌，明確“計劃表”。及時印發(fā)《縣級領導班子調研工作方案》，細化調研內容和步驟，充分溝通調研時間并提前調整，避免“一窩蜂”扎堆調研、多頭調研、重復調研。
調研過程中，各縣級領導以“四下基層”為抓手，主動到困難矛盾多、企業(yè)和群眾意見集中的地方和單位，講政策、察實情、出實招，目前累計開展政策宣講54次，座談訪談36次720余人，帶案接訪、隨機接訪97件，解決突出問題94個。
在推動高質量發(fā)展上聚力用勁
“感謝黃書記送來的電話手表，妻子戴上后，再也不怕走丟了。”12月5日，回憶起前不久安康高新區(qū)機關黨委書記黃榮榮幫助身患癲癇的妻子完成的“微心愿”，居尚小區(qū)居民周先生連連道謝。目前，高新區(qū)現(xiàn)代城社區(qū)已引導黨員認領“群眾微心愿”157個，群眾急難愁盼的一樁樁小事在黨員的推動下很快辦成辦好。
主題教育學習成果落得實不實、好不好，關鍵要看能不能在解決問題、推進發(fā)展上見實效。安康高新區(qū)一方面以“雙報到”工作為抓手推行“雙微工程”，組織和引導機關黨組到社區(qū)領辦“民生微項目”、在職黨員到社區(qū)領辦“群眾微心愿”，另一方面在教育、醫(yī)療、國企等各領域推行“群眾最操心的十件事”破難行動，真正實現(xiàn)群眾“點單”、黨員“上菜”。
既全力抓好群眾關切的“小事”，更聚焦高質量發(fā)展的“大事”破難攻堅。項目建設方面，安康高新區(qū)創(chuàng)新推行“領導包抓+項目專班+業(yè)務專組+調度跟進”工作機制，實施重點項目181個，新入庫項目47個，建成投產投用項目31個，10個省級、63個市級重點項目分別完成年度投資132%和102%。招商引資方面，充分發(fā)揮招商平臺、產業(yè)基金、國有資本杠桿作用，開展“一對一、點對點”上門精準招商36場次、專題招商推介活動18場次，目前簽約項目31個、到位資金220億元。營商環(huán)境方面，全面推行“項目管家”“一企九員”服務機制，率先探索“多測合一、聯(lián)合驗收”“節(jié)假日急事急辦”等服務舉措，“園區(qū)事園區(qū)辦”等5項做法被列為全省營商環(huán)境典型案例。
化問題清單為成效清單
敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題、能夠解決問題，既是對黨員干部是否真學習、真整改的一次檢驗，也是確保主題教育取得實效的關鍵所在。
安康高新區(qū)堅持刀刃向內，把問題整改貫穿始終，聚焦工作難點堵點、群眾急難愁盼和制約高質量發(fā)展瓶頸問題，結合信訪下訪、監(jiān)督檢查、巡察審計等發(fā)現(xiàn)和反饋的問題，“三上三下”多輪修改反饋，形成準確、具體、有分量的縣級領導問題清單27條，整改措施52條，專項整治項目11個，形成基層黨組織問題清單650余條，制定整改措施730余條。對查擺的問題，一項一項制定了整改措施，采取動態(tài)管理、滾動銷號方式進行整改，努力把問題清單轉化為成效清單。
與此同時還敢于向頑瘴痛疾開刀，全力抓好專項整治。由經濟發(fā)展、教育、不動產登記管理、社區(qū)管理、衛(wèi)健等10個部門牽頭，對鄉(xiāng)村振興、教育、醫(yī)療、住房等10個重點領域開展專項整治，并梳理形成專項整治項目16個。為了確保整治效果，安康高新區(qū)主題教育辦聯(lián)合紀檢監(jiān)察工委對各單位專項整治情況進行3輪審核檢查，現(xiàn)場向單位“一把手”反饋問題16個，責令9個單位重新檢視問題，確保真查實改。
“下一步，我們還將發(fā)揚刀刃向內的革命精神，深入開展黨性分析和批評與自我批評，扎實做好主題教育‘后半篇文章’，把主題教育成果轉化為促進發(fā)展的真招實舉，為安康高新區(qū)高質量發(fā)展凝聚磅礴偉力！”市委常委、安康高新區(qū)黨工委書記羅武俠充滿信心地說。
