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記者 來(lái)慶琳 通訊員 唐清 黃夏 孟少猛
春耕時(shí)節(jié)，石泉縣池河鎮(zhèn)合心村駐村工作隊(duì)連同包聯(lián)單位蠶桑服務(wù)中心7名業(yè)務(wù)骨干組成了“春耕支農(nóng)服務(wù)隊(duì)”，正深入田間地頭，向農(nóng)民講授播種育苗、病蟲(chóng)害防治等實(shí)用技術(shù)。
眼下，石泉縣各村駐村工作隊(duì)都搶抓春耕播種有利時(shí)節(jié)，為農(nóng)民送政策、送技術(shù)、送物資、送服務(wù)，勇當(dāng)鄉(xiāng)村振興“生力軍”。石泉縣堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)最前沿作為淬煉干部、發(fā)現(xiàn)干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，不折不扣落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，堅(jiān)持“選、育、管、用”抓好駐村工作隊(duì)伍建設(shè)，鍛造了一支鄉(xiāng)村振興“硬核力量”，為高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有力保證。
選優(yōu)派強(qiáng)隊(duì)伍，有“質(zhì)”才有“效”
走進(jìn)中池鎮(zhèn)軍民村，流水潺潺的東沙河兩岸房屋錯(cuò)落有致，小橋流水旁是一派阡陌交通、雞犬相聞的田園風(fēng)光。在過(guò)去的兩年內(nèi)，這個(gè)小村莊先后被授予省農(nóng)村環(huán)境綜合整治示范村、省級(jí)衛(wèi)生村、市級(jí)村黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村等榮譽(yù)稱號(hào)。
“基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我們村53名黨員公開(kāi)承諾事項(xiàng)155條，黨員帶頭參與組織建設(shè)、人居環(huán)境改造、綜合治理等工作，黨員的先鋒模范作用都得到了有效發(fā)揮。”中池鎮(zhèn)軍民村第一書(shū)記陳偉介紹道。
陳偉是石泉縣委組織部派駐軍民村的第一書(shū)記，在單位擔(dān)任非公和社會(huì)組織股股長(zhǎng)，工作履歷豐富，多次參與組織系統(tǒng)調(diào)研并獲獎(jiǎng)。為建強(qiáng)基層堡壘，縣委組織部選派陳偉和兩名業(yè)務(wù)骨干加入駐村工作隊(duì)，通過(guò)“抓黨建、育能人、興產(chǎn)業(yè)、塑民風(fēng)、促振興”的工作思路，不斷推動(dòng)村級(jí)黨組織建設(shè)提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作走在前、當(dāng)先鋒。
欲筑室者，先治其基，堅(jiān)強(qiáng)有力的駐村幫扶隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。據(jù)悉，石泉縣在駐村幫扶干部選派中，嚴(yán)格按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)”的選派標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的辦法，根據(jù)政治、品行、能力、作風(fēng)、廉潔和審核備案等方面層層篩選，嚴(yán)把“入口關(guān)”，精準(zhǔn)選派636名干部組建160支駐村工作隊(duì)扎根奮戰(zhàn)，真正把最能打仗的“精兵強(qiáng)將”選派到鄉(xiāng)村振興一線。
石泉縣把選優(yōu)派強(qiáng)駐村干部作為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有力抓手，高質(zhì)量完成75個(gè)單位的綜合研判工作，持續(xù)優(yōu)化農(nóng)口部門(mén)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，著眼于鄉(xiāng)村振興工作需要，將干部招錄和人才引進(jìn)資源重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)口部門(mén)傾斜，讓更多懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的人才活水“流進(jìn)來(lái)”，為鄉(xiāng)村振興增添強(qiáng)勁動(dòng)能。2022年，石泉縣共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員和事業(yè)單位干部71人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站引進(jìn)專業(yè)型人才11人。
2022年以來(lái)，石泉縣不斷強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)幫扶，新納入監(jiān)測(cè)對(duì)象170戶562人，消除風(fēng)險(xiǎn)200戶565人，未出現(xiàn)一戶一人返貧致貧，消除集體經(jīng)濟(jì)“薄弱村”68個(gè)，全縣駐村工作隊(duì)累計(jì)投入幫扶資金880.85萬(wàn)元，助銷農(nóng)副產(chǎn)品546.62萬(wàn)元，幫助群眾解決急難愁盼事832件……亮眼成績(jī)單背后，離不開(kāi)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、心系群眾、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀駐村工作隊(duì)伍，也正是高質(zhì)量干部隊(duì)伍保障幫扶工作成色與成效的有力見(jiàn)證。
堅(jiān)持匠心育人，有“學(xué)”才有“成”
在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作階段，如何鍛造培育堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的骨干力量？這一問(wèn)題成為當(dāng)前駐村幫扶工作的新課題。
石泉縣尤為注重強(qiáng)化駐村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，聚焦“育”這一重要環(huán)節(jié)，按照“縣級(jí)全員輪訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)常態(tài)化培訓(xùn)、行業(yè)部門(mén)分類施訓(xùn)”的原則，采取“專題培訓(xùn)+座談研討”“理論+業(yè)務(wù)”“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式開(kāi)展集中培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，由“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”，為駐村干部“精準(zhǔn)賦能”，不斷練就能干事、敢擔(dān)事的能力和膽識(shí)，把駐村干部培養(yǎng)成鄉(xiāng)村鄰里的“知心人”、鄉(xiāng)村治理的“多面手”和鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”，著力鍛造駐村幫扶“生力軍”。
緊扣“學(xué)理論、悟思想、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”目標(biāo)，精心實(shí)施“一月一主題”干部全員大培訓(xùn)，充分聚合縣內(nèi)培訓(xùn)資源，每周三以視頻會(huì)議方式集中開(kāi)展縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)，結(jié)合階段性工作組織開(kāi)展政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，常態(tài)化開(kāi)展知識(shí)能力測(cè)試。以干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，大力實(shí)施駐村干部隊(duì)伍履職能力提升工程，分片區(qū)開(kāi)展第一書(shū)記、工作隊(duì)員“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，通過(guò)比學(xué)趕超，讓駐村幫扶隊(duì)伍知道自己“缺什么”、該“補(bǔ)什么”，有效增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部、各類人才接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的思想自覺(jué)。
2022年以來(lái)，石泉縣先后開(kāi)展“三會(huì)一課”示范課堂現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)3場(chǎng)，舉辦村黨組織書(shū)記（第一書(shū)記）“展風(fēng)采、比業(yè)績(jī)、促振興”擂臺(tái)賽4場(chǎng)次，分級(jí)分類舉辦鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班、專題講座17場(chǎng)次，培訓(xùn)駐村干部9400余人次，在全縣駐村干部隊(duì)伍中形成了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。
堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，有“為”才有“位”
“松樹(shù)溝村駐村工作隊(duì)已經(jīng)連續(xù)四年獲得‘全縣優(yōu)秀駐村工作隊(duì)’，我也在去年獲得了‘全縣優(yōu)秀駐村第一書(shū)記’。”云霧山鎮(zhèn)松樹(shù)溝村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)梁苗廣細(xì)數(shù)著近幾年獲得的成績(jī)。
據(jù)悉，松樹(shù)溝村駐村工作隊(duì)扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、建強(qiáng)村支部班子，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺，群眾滿意度不斷走高，也因此屢次獲得嘉獎(jiǎng)。而作為工作隊(duì)“領(lǐng)頭雁”的梁苗廣也因?yàn)楸憩F(xiàn)突出被提拔為縣婦幼計(jì)生中心副主任。
“我們堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)干部的重要途徑，對(duì)駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、做出突出貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)、年度考核為優(yōu)秀的駐村干部予以重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先提拔任用、優(yōu)先晉升公務(wù)員職級(jí)、優(yōu)先晉升職員等級(jí)、優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)樹(shù)模。”石泉縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)劉小飛介紹道。
石泉縣堅(jiān)持以“嚴(yán)管厚愛(ài)”的方式培養(yǎng)駐村干部，從駐村干部的監(jiān)督管理、實(shí)績(jī)考核、剛性問(wèn)責(zé)、選拔任用等方面著手，不斷激發(fā)駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)“新動(dòng)能”，干出鄉(xiāng)村振興加速度。
一方面，制定出臺(tái)《石泉縣駐村工作隊(duì)管理辦法》，建立健全鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理，村“兩委”協(xié)同管理，選派單位進(jìn)行跟蹤管理，縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局統(tǒng)籌管理的四方管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷假、工作報(bào)告、督導(dǎo)檢查等工作制度，讓駐村干部真正能夠沉下去、待得住、干得好。嚴(yán)格落實(shí)“六個(gè)一律”剛性問(wèn)責(zé)，開(kāi)展駐村幫扶工作專項(xiàng)督查6次，確保駐村干部用心駐村、認(rèn)真干事。
另一方面，堅(jiān)持干部在基層鍛煉、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔，持續(xù)樹(shù)牢“三重兩優(yōu)先”的選人用人導(dǎo)向，注重選用有脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)歷的干部，同時(shí)持續(xù)加大對(duì)駐村幫扶干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，及時(shí)為駐村工作隊(duì)購(gòu)買意外保險(xiǎn)、安排健康體檢，改善駐村隊(duì)員辦公、生活條件，有效激發(fā)干部扎根基層、振興鄉(xiāng)村的工作積極性。
干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。據(jù)悉，2022年，石泉縣15名具有駐村工作經(jīng)歷的干部得到提拔、進(jìn)一步使用，占提拔重用總數(shù)的46.88% ，71名有駐村工作經(jīng)歷的干部得到公務(wù)員晉升職級(jí)或事業(yè)單位職員等級(jí)晉升。
