記者 肖兵 通訊員 安組軒
135個鎮(zhèn)黨委和1673個村(社區(qū)) 兩委換屆工作在全省率先完成;“支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享”機制被《人民日報》、新華社、央視《新聞聯(lián)播》接連報道;柔性引進(jìn)的30名博士、研究員研發(fā)新產(chǎn)品23項……一個個年度“熱詞”，串起了2021年安康組織部門主動擔(dān)當(dāng)作為的深刻印記。
風(fēng)雨洗征程，回眸滿堂春。
2021年，全市組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，落實省委、市委部署要求，按照“1115”整體布局，緊跟大勢、緊扣大局、緊抓大事，實現(xiàn)常規(guī)工作提檔提質(zhì)、重點工作出色出彩，為奮力譜寫安康高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供了堅強組織保證。
凝心鑄魂 抓深政治建設(shè)提升向心力
“學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記‘七一’重要講話精神，就是要銘記黨的光輝歷程，傳承偉大建黨精神，牢記初心使命、汲取奮進(jìn)力量……”炎夏熱火如炙，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神成為各條戰(zhàn)線黨員干部熱火朝天的討論主題。
信仰旗幟高高飄揚，思想光芒熠熠生輝。全市組織部門持續(xù)強化理論武裝，深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)活動，開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學(xué)習(xí)教育”專題培訓(xùn)300余場次，開辦專題研修班13期，舉辦“安康講壇”4期。“授課+分享”互動學(xué)、“紙上+線上”創(chuàng)新學(xué)、“宣講+檢驗”促進(jìn)學(xué)……15萬名黨員、數(shù)千名干部在學(xué)思踐悟中錘煉“政治三力”，“四個意識”不斷增強、“四個自信”日益堅定、“兩個維護”更加自覺。
精心組織慶祝建黨百年系列活動，開展“尋找好支書、傳承正能量、奮進(jìn)新征程”活動，尋找新中國成立以來村支書18365名，153人被授予安康“好支書”稱號。14名優(yōu)秀公務(wù)員代表巡回全市展示風(fēng)采，深情講述公仆本色和為民情懷，77萬干群線上線下接受精神洗禮。100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、40名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、100個先進(jìn)基層黨組織獲得全市“兩優(yōu)一先”評選表彰，8651名老黨員獲頒“光榮在黨50年”紀(jì)念章。廣大基層黨組織和黨員賡續(xù)紅色血脈、汲取奮進(jìn)力量，在全市高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上抓增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險方面的作用發(fā)揮日益凸顯。
瞄準(zhǔn)影響群眾生活的痛點、難點、堵點問題，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點和落腳點，深入開展“三訪三問三解”活動，出臺惠民舉措595條、長效機制50條，解決群眾“急難愁盼”問題14233個，切實將黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為群眾工作實績和推動安康高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
育選管用 抓強干部隊伍提升戰(zhàn)斗力
2021年2月25日，14名個人、11個集體走進(jìn)人民大會堂，接受全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會的表彰，這既是對安康五年脫貧攻堅成效的肯定，也是對安康干部隊伍實干擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)可與褒獎。
事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。按照“底子清、人頭清、政策清”要求，圍繞“聚焦發(fā)展需要調(diào)整配備一批、立足功能提升研判儲備一批、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展挖掘培養(yǎng)一批”目標(biāo)，重實干、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
堅持統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮、市縣鎮(zhèn)聯(lián)動，分類別、分領(lǐng)域、分層次有序培養(yǎng)使用，在全省率先完成135個鎮(zhèn)黨委換屆工作，圓滿完成縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，縣級“四大班子”成員平均年齡下降4歲左右、98%以上為大學(xué)學(xué)歷、67%以上有下一級黨政正職經(jīng)歷，整體呈現(xiàn)“面貌新、有活力，結(jié)構(gòu)優(yōu)、有戰(zhàn)斗力，導(dǎo)向明、有向心力”特點，換屆紀(jì)律風(fēng)氣、選配力度、實際質(zhì)效得到全市上下廣泛贊譽。拓寬干部選育渠道，考錄公務(wù)員412人，為市級機關(guān)兩輪次遴選干部83名，基層干部上升渠道進(jìn)一步暢通，實現(xiàn)公開遴選常態(tài)化。深化差異化分類考核，聚焦“鞏固銜接”主戰(zhàn)場，運用“三項機制”調(diào)整干部1448人，晉升職級3779人次，嘉獎公務(wù)員先進(jìn)個人235名、集體39個，給予210人及時獎勵，助推全市年度目標(biāo)責(zé)任考核順利奪優(yōu)。
本領(lǐng)高強，方能堪當(dāng)大任。實施“成長幫帶計劃”，為選調(diào)生、新錄用公務(wù)員量身選聘“成長、專業(yè)、生活”三類導(dǎo)師1008名，選定339人進(jìn)入優(yōu)秀年輕干部信息庫，140人納入重點培養(yǎng)人選。選派20名縣(科)級干部赴常州掛職，58名年輕干部參與市縣換屆、全運會籌備、環(huán)保督查等工作，加速年輕干部成長成才。
堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。全市積極貫徹“兩項法規(guī)”，聚焦換屆、圍繞巡視、突出從嚴(yán)，組織1211名縣級干部填報個人有關(guān)事項，暢通監(jiān)督渠道，受理信訪舉報85件，提醒函詢誡勉17人次，確保風(fēng)氣監(jiān)督有力有效、整改工作穩(wěn)步推進(jìn)、監(jiān)督措施落地落實。
夯基壘臺 抓實基層黨建提升組織力
根本固者，華實必茂。一年來，組織工作按照“緊盯主戰(zhàn)場、統(tǒng)籌各領(lǐng)域、創(chuàng)建新品牌”主攻方向，大力開展“基礎(chǔ)提振年”活動，促推全市基層黨建工作提質(zhì)增效，基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強。
2021年是鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年，全市組織部門大力開展“一抓雙促”活動，創(chuàng)新推行“支部聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資源聯(lián)享”工作機制，走出了一條抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“安康路徑”，被《人民日報》、新華社、央視《新聞聯(lián)播》等予以關(guān)注報道，榮獲2021年“全省組織工作改革創(chuàng)新一等獎”。駐村工作隊選派“四統(tǒng)一”模式，被中組部確定為組織保障典型案例。遠(yuǎn)教扶貧“八個一百”工程，入選中組部黨員電教工作典型案例。
深入開展“三新三領(lǐng)”示范創(chuàng)建，在全市打造5條精品示范帶、20個示范鎮(zhèn)、200個示范點，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底、各具特色、覆蓋全面”典型示范體系。全面實行黨員“承諾、踐諾、積分、評議”一體化監(jiān)督管理，建設(shè)“嚴(yán)把入口、精細(xì)管理、暢通出口”黨員發(fā)展教育管理體系，推動廣大黨員在改革發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。深化各領(lǐng)域黨建主題活動，培樹表彰一批“五個過硬模范機關(guān)”先進(jìn)典型，31個市直機關(guān)黨委全部配備專職副書記，108家國有企業(yè)黨組織前置研究事項清單全面修訂，二級以上公立醫(yī)院全部實現(xiàn)黨組織書記、院長分設(shè)，非公經(jīng)濟和社會組織黨組織引領(lǐng)保障全市非公經(jīng)濟占比連續(xù)8年居全省第一。
自選動作有聲有色，創(chuàng)新動作更是可圈可點。易地搬遷社區(qū)“135”黨建模式讓安置社區(qū)成為群眾安居樂業(yè)的幸福家園，榮獲全省組織工作改革創(chuàng)新一等獎;社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建和城鎮(zhèn)居民小區(qū)黨建模式，打造20個小區(qū)黨建(社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建)示范點，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“神經(jīng)末梢”;成立全省首家市級快遞物流行業(yè)黨委，工作經(jīng)驗在《中國組織人事報》刊發(fā);黨建引領(lǐng)“321”基層治理模式，榮獲全國加強和創(chuàng)新社會治理典型案例、全國首批20個鄉(xiāng)村治理典型案例，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。
聚賢引智 抓活人才發(fā)展提升驅(qū)動力
2021年11月25日，“平安順利·幸福安康——陜西省安康市產(chǎn)業(yè)合作暨人才興安項目推介會”走進(jìn)粵港澳大灣區(qū)，來自全國各地的500余位知名企業(yè)負(fù)責(zé)人、商協(xié)會代表及各領(lǐng)域人才精英齊聚廣東東莞，這場以“高端人才+重點項目”為核心的招商活動，集中簽約招商引資項目54個，總投資達(dá)184.5億元。
如此高規(guī)格的行動僅是安康招才引智工作的一個側(cè)面。一年來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，扎實推進(jìn)“大力引用高端人才、精心培育專業(yè)人才、全面盤活鄉(xiāng)土人才”思路舉措，以創(chuàng)新政策為先導(dǎo)、激發(fā)活力為主線、搭建平臺為重點、優(yōu)化環(huán)境為保障，打造近悅遠(yuǎn)來人才洼地。
所貴惟賢，所寶惟谷。推進(jìn)“一業(yè)一站”計劃，柔性引進(jìn)博士、研究員30名，組建富硒科研創(chuàng)新團隊17個，研發(fā)新產(chǎn)品23項。推進(jìn)“人才興企計劃”“技能提升行動”“十百千萬教育衛(wèi)生人才培養(yǎng)工程”“青年拔尖人才培養(yǎng)工程”，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.6萬人次，提升本土人才能力素質(zhì)。與中國人民大學(xué)聯(lián)辦學(xué)力提升班，遴選78名青年人才攻讀經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位……這一項一項舉措，都是人才工作服務(wù)全市大局高質(zhì)量發(fā)展的縮影。
著眼激活鄉(xiāng)土人才“引擎”，出臺鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動7條措施、支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)9條措施，實施“雙培雙引”工程，大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，培訓(xùn)專業(yè)人才1.2萬人次，培育鄉(xiāng)土人才2萬余人，回引1.5萬名在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興“十大工程”，選派2000名專家、科技特派員深入一線開展結(jié)對幫扶。舉辦人才返鄉(xiāng)洽談會，對接人才項目20個、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目30個，為接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興“提速提質(zhì)”輸入持久動力。
新時代新要求呼喚勇毅堅定的“勁草真金”。一年來，全市組織系統(tǒng)弘揚“尚勤戒惰、尚實戒虛、尚細(xì)戒粗、尚嚴(yán)戒寬”部風(fēng)，組織開展“組織部長談創(chuàng)新”活動、“比學(xué)賦能”競賽，打造“青年組工講壇”品牌，鍛造“四勤四能”的優(yōu)秀組工隊伍，用自我建設(shè)的高質(zhì)量保障組織工作的高質(zhì)量。
東方風(fēng)來滿眼春，潮起正是揚帆時。站在開啟新征程的關(guān)鍵之年，全市組織系統(tǒng)將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以更高的站位、更強的擔(dān)當(dāng)、更硬的作風(fēng)，推動各項工作提質(zhì)增效、進(jìn)階升級，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
