聯(lián)系電話：0915-3356512
投稿郵箱：news@akxw.cn
記者 李瑩 通訊員 黃治濤
從常州到安康，相距1300多公里。距離讓兩地在習(xí)俗、文化、語言等各方面存在差別，但從不會(huì)成為兩地之間交流與協(xié)作的阻隔。
2016年，江蘇省常州市新北區(qū)與紫陽縣結(jié)成“攜手奔小康行動(dòng)”對(duì)口協(xié)作縣(區(qū))。5年來，新北區(qū)在資金幫扶、人才交流、產(chǎn)業(yè)合作、勞務(wù)協(xié)作、社會(huì)幫扶等方面給予了紫陽縣大力支持，蘇陜協(xié)作碩果盈枝。
實(shí)施協(xié)作項(xiàng)目393個(gè)，投入資金5.513億元,帶動(dòng)5萬余人增收……新北紫陽手牽手，在共同富裕的道路上越走越遠(yuǎn)，共赴這場“山海之約”。
“資金扶持+平臺(tái)招引”，讓產(chǎn)業(yè)立得住、走得遠(yuǎn)
對(duì)陳國卿來說，今年有兩件事情是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)：一件是茶園改造和廠房改擴(kuò)建，另一件是“智慧茶園”建設(shè)。前者在蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金的支持下已經(jīng)基本完工，后者還需要繼續(xù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化茶園管護(hù)，打好基礎(chǔ)提質(zhì)增效。
早些年，陳國卿在西安從事茶葉銷售工作，2014年回到家鄉(xiāng)紫陽縣，成立了紫陽縣康硒天茗茶業(yè)有限公司。經(jīng)過3年努力，康硒天茗產(chǎn)業(yè)園區(qū)于2017年全面建成投產(chǎn)，并通過土地流轉(zhuǎn)、帶園入股等方式，帶動(dòng)群眾增收致富。
“2018年，縣發(fā)改局工作人員把政策送上門，告知公司符合蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金支持條件，主動(dòng)幫助我們填報(bào)申請(qǐng)手續(xù)。”陳國卿說，多虧了這筆100萬元的資金支持，讓公司在擴(kuò)建了廠房的同時(shí)，也還清了債務(wù)。
除此之外，在2019年和2021年，紫陽縣還將400萬元蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金下達(dá)給康硒天茗茶業(yè)有限公司，用于茶園改造、廠房改擴(kuò)建和設(shè)備更新。這些資金扶持進(jìn)一步提高了效率和產(chǎn)能，帶動(dòng)170余人人均增收2000元左右，同時(shí)也為企業(yè)發(fā)展壯大提供了動(dòng)能。陳國卿說，他要最大限度發(fā)揮蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金作用，通過標(biāo)準(zhǔn)化茶園管護(hù)，提高茶葉品質(zhì)，拓寬產(chǎn)業(yè)鏈，開發(fā)多元化產(chǎn)品，帶動(dòng)更多人增收致富。
近年來，紫陽縣將蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金用在“刀刃”上，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)保障、民生事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施等資金支持方向，廣泛征集篩選項(xiàng)目，建立蘇陜協(xié)作專項(xiàng)項(xiàng)目庫，累計(jì)入庫項(xiàng)目393個(gè)。2016年以來，該縣利用蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金支持以茶葉為主的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目174個(gè)，累計(jì)投入1.79億元，壯大了像和平茶業(yè)、閩秦茶業(yè)、康硒天茗等一批批園區(qū)企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)興旺注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
除了用好扶持資金，紫陽縣積極利用蘇陜協(xié)作平臺(tái)引進(jìn)了一批強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)主體。
今年3月份，位于麻柳鎮(zhèn)染房村四組的紫陽國蜂大健康產(chǎn)業(yè)有限公司正式投產(chǎn)。公司生產(chǎn)的蜂蜜水主要在淘寶、京東、抖音等線上平臺(tái)銷售，還多次登上抖音App“飲品飲料爆款榜”。
“蜂蜜水的生產(chǎn)，解決了蜂蜜的沖泡問題，讓人們的生活更加便捷。”公司負(fù)責(zé)人吳銅保介紹，蜂蜜水一經(jīng)推出，便受到了年輕人的喜愛，產(chǎn)品供不應(yīng)求。目前，該公司已帶動(dòng)40余人就業(yè)。二期項(xiàng)目建成后，將增加100多個(gè)就業(yè)崗位。
通過高標(biāo)準(zhǔn)搭建蘇陜協(xié)作平臺(tái)，紫陽縣積極引進(jìn)東部企業(yè)落戶縣內(nèi)，鼓勵(lì)兩地通過多種途徑共創(chuàng)共建，并通過強(qiáng)化市場合作，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，讓產(chǎn)業(yè)遍地開花結(jié)果。
“強(qiáng)化合作+人才交流”，互學(xué)互鑒中提升綜合素質(zhì)
今年9月，紫陽縣迎來了第三批新北區(qū)“三支”人員，許麗華便是其中一員。
作為新北區(qū)飛龍實(shí)驗(yàn)小學(xué)的一名數(shù)學(xué)老師，同時(shí)也是一名黨員，除了完成課程任務(wù)，許麗華還積極主動(dòng)參與到紫陽縣第二小學(xué)德育工作策劃中來。除此之外，她還利用自己的心理學(xué)專長，策劃并組織學(xué)校的“心理健康文化節(jié)”“潔美班級(jí)評(píng)比”等活動(dòng)。這些豐富多彩的活動(dòng)不僅有助于學(xué)生的身心健康，還幫助他們?cè)鰪?qiáng)了自信心。
“我在觀察中發(fā)現(xiàn)，這邊的孩子手工制作活動(dòng)比較單一，便教會(huì)了孩子們完成‘釘子畫’。”許麗華說，這是一種用由釘子和線組成的圖畫，需要先在木板上釘上釘子，然后用線繞出圖案。很多孩子一開始不相信自己能夠完成如此復(fù)雜的畫作，但在她的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，孩子們都交出了一幅幅精美的作品。
“這不僅豐富了孩子們的手工制作活動(dòng)，增強(qiáng)了動(dòng)手能力，還讓他們?cè)趯?shí)踐中增長了自信。許老師非常敬業(yè)，也很有責(zé)任心，在她的努力下，很多孩子都找到了自己的閃光點(diǎn)。”紫陽縣第二小學(xué)副校長王永強(qiáng)說。
許麗華還利用周末時(shí)間，在紫陽縣圖書館帶領(lǐng)留守兒童開展經(jīng)典誦讀和手工制作活動(dòng)，豐富了圖書館的學(xué)生課后托管服務(wù)形式。她說，她想把好的教育理念、教學(xué)方法帶給學(xué)校，幫助提升師資隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。“我想成為紫陽教育路上的小基石。”這是許麗華一直在努力的方向。
在人才“引進(jìn)來”的同時(shí)，紫陽縣還注重將本地人才“送出去”開展學(xué)習(xí)交流。去年年底，紫陽縣衛(wèi)健部門選派了10名業(yè)務(wù)骨干赴新北區(qū)學(xué)習(xí)交流，教育部門選派了4名年輕教師分別赴新北區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)、飛龍實(shí)驗(yàn)小學(xué)、三井實(shí)驗(yàn)小學(xué)學(xué)習(xí)交流工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門選派了1名技術(shù)人員到新北區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合管理服務(wù)中心交流學(xué)習(xí)。
“在常州的這段日子里，我們?cè)诓糠质屑?jí)醫(yī)院和縣級(jí)醫(yī)院開展了考察學(xué)習(xí)。”紫陽縣婦幼保健院護(hù)理部總護(hù)士長李月梅說，雖然時(shí)間不長，但她和同事收獲不少。她們?cè)诂F(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)護(hù)理和對(duì)患者的人文關(guān)懷方面學(xué)到了不少新技巧和新理念，對(duì)把握工作節(jié)奏有了更深的掌握�；貋碇�，她們還時(shí)常與其他同事交流經(jīng)驗(yàn)，為患者提供更加人性化的服務(wù)，共同提升工作質(zhì)效。
5年來，新紫兩地選派掛職干部23名，其中新北區(qū)選派6名掛職干部來紫陽縣開展援助工作，紫陽縣選派17名掛職干部到新北區(qū)開展交流學(xué)習(xí)；兩地互派支教、支醫(yī)、支農(nóng)人員138人次�；W(xué)互鑒，交流學(xué)習(xí)，讓人才綜合素質(zhì)不斷提升。
“區(qū)域協(xié)作+勞務(wù)協(xié)作”，推動(dòng)群眾穩(wěn)定就業(yè)能致富
“自從在社區(qū)工廠里當(dāng)了品檢員，不僅一個(gè)月能拿三四千元的工資，自己的生活還更充實(shí)了，日子也越來越好了。”家住城關(guān)鎮(zhèn)千戶安置社區(qū)的周代紅介紹，她從高灘鎮(zhèn)搬過來后便一直在家照顧孩子。今年4月在社區(qū)看到瑞遠(yuǎn)服飾有限公司的招聘廣告后，便選擇出來找一份工作干。
“離家近，又能賺錢，兩全其美。”周代紅笑著說。
為解決搬遷群眾就業(yè)問題，紫陽縣通過蘇陜協(xié)作平臺(tái)引進(jìn)了瑞遠(yuǎn)服飾有限公司，幫助千戶社區(qū)及附近群眾就地就近就業(yè)。該公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)企業(yè)，主要生產(chǎn)校服、襯衣、羽絨服以及自主研發(fā)服裝等，全部建成后可提供300多個(gè)就業(yè)崗位。
公司負(fù)責(zé)人張東軍介紹，公司落地在千戶社區(qū)，看中的就是充足的勞動(dòng)力和當(dāng)?shù)亟o予的優(yōu)惠政策。“作為一家服飾生產(chǎn)社區(qū)工廠，我們總共占地2900多平方米，設(shè)備也有很多，紫陽縣提供給我們廠房以及水電費(fèi)全免等優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展提供了良好條件。”
近年來，紫陽縣搶抓江蘇等東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移歷史機(jī)遇，把產(chǎn)業(yè)合作作為對(duì)口協(xié)作的重點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)《大力發(fā)展社區(qū)工廠實(shí)施意見》等政策措施，借助蘇陜協(xié)作項(xiàng)目資金建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房“筑巢引鳳”，引進(jìn)毛絨玩具、服飾鞋帽、工藝品等各類新社區(qū)工廠45家，帶動(dòng)3000余人年人均增收1.5萬元以上。
新社區(qū)工廠落地開花，真正讓群眾實(shí)現(xiàn)了“穩(wěn)得住、能致富”。除此之外，紫陽縣還通過不斷深化勞務(wù)協(xié)作，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障，組織勞務(wù)協(xié)作線上線下專場招聘，采取勞務(wù)派遣、補(bǔ)貼交通費(fèi)等措施，精準(zhǔn)開展崗位收集和推送。今年已提供就業(yè)崗位2500余個(gè)，共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)883人。
同時(shí)，該縣還圍繞就業(yè)能力提升持續(xù)開展免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過蘇陜協(xié)作聘請(qǐng)新北區(qū)專業(yè)教師來縣內(nèi)開辦培訓(xùn)班，今年已組織培訓(xùn)1班次32人，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)18人。
新北與紫陽，雖相隔千里，但蘇陜協(xié)作讓兩地的聯(lián)系更為緊密。也正是借助蘇陜協(xié)作，東部的“致富經(jīng)”能夠向西部“輸出”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，加速實(shí)現(xiàn)共同富裕。
