本網(wǎng)訊 (通訊員 張劍)目前,我市2019年事業(yè)單位公開招聘已近尾聲。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),全年公開招聘事業(yè)單位工作人員2721人,年齡30歲以下的占到絕大多數(shù),其中大專學(xué)歷520人,本科學(xué)歷2081人,碩士研究生學(xué)歷120人,本科及以上學(xué)歷占比達(dá)到80.1%;市級(jí)單位招聘99人,縣(區(qū))單位招聘975人,鎮(zhèn)(辦)單位招聘1647人,縣鎮(zhèn)(辦)事業(yè)單位新進(jìn)人員占比達(dá)到96.4%,呈現(xiàn)出學(xué)歷層次配比合理、大量人才服務(wù)基層的良好局面,事業(yè)單位人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、崗位分布結(jié)構(gòu)持續(xù)改善。
黨的十八大以來(lái),我市事業(yè)單位人才選拔堅(jiān)持實(shí)行公開招聘,經(jīng)歷了事業(yè)單位公開招聘從縣(區(qū))自行組織到全市統(tǒng)一招聘再到參加全國(guó)聯(lián)考的深刻變革,形成了目前縣(區(qū)、單位)申報(bào)計(jì)劃、市級(jí)人社部門統(tǒng)一招聘、全省統(tǒng)一安排部署、筆試參加全國(guó)聯(lián)考的工作機(jī)制。在全力推動(dòng)全市統(tǒng)一公開招聘的同時(shí),針對(duì)特定人才需求,我市積極穩(wěn)妥開展高層次和緊缺特殊專業(yè)人才的單獨(dú)(定向)招聘,研究生(副高級(jí)職稱)等高層次人才招聘信息在各級(jí)政府網(wǎng)站已成常態(tài);電梯檢驗(yàn)、體育教練、廣播電視播音、文學(xué)創(chuàng)作等筆試難以測(cè)查的緊缺特殊專業(yè)個(gè)性化招聘應(yīng)時(shí)而生;鎮(zhèn)(辦)醫(yī)學(xué)?粕ㄏ蛘衅冈谌∈讋(chuàng);公辦中小學(xué)緊缺學(xué)科教師校園招聘漸成氣候,形成了“重點(diǎn)推進(jìn)、多點(diǎn)開花”的工作格局。公平、公正的公開招聘,為廣大應(yīng)聘人員提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),也成為我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的縮影。