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本網(wǎng)訊（記者 魏濤）8月16日，記者從全省醫(yī)改工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)了解到，安康市被評(píng)為2018年度深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作先進(jìn)市。
近年來，我市認(rèn)真落實(shí)中省綜合醫(yī)改決策部署，以問題導(dǎo)向，用創(chuàng)新破難題，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力破解醫(yī)改共性和難點(diǎn)問題。以現(xiàn)代醫(yī)院管理為統(tǒng)領(lǐng)，市委、市政府和公立醫(yī)院管委會(huì)三條線層層發(fā)力，綜合施策，為改革營(yíng)造良好外部環(huán)境。以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為抓手，城市醫(yī)療集團(tuán)、縣域醫(yī)共體、專科聯(lián)盟、遠(yuǎn)程醫(yī)療四種形式的醫(yī)聯(lián)體覆蓋了100%的鎮(zhèn)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源不斷下沉。以醫(yī)藥醫(yī)保改革為支點(diǎn)，通過探索實(shí)施藥品耗材聯(lián)合采購(gòu)、帶量議價(jià)，全面實(shí)施“兩票制”，創(chuàng)新藥事管理和服務(wù)，醫(yī)保支付方式改革四條措施推動(dòng)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。以編制人事改革為帶動(dòng)，在公立醫(yī)院推行編制備案管理，帶編為鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄醫(yī)學(xué)大專生補(bǔ)充基層人才，實(shí)施人才提升工程和薪酬制度改革激發(fā)醫(yī)務(wù)人員活力。以簽約服務(wù)為紐帶，在農(nóng)村地區(qū)實(shí)行責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)簽約，中心城區(qū)實(shí)行醫(yī)養(yǎng)護(hù)一體化簽約，對(duì)貧困人群采取智能APP 簽約，引導(dǎo)群眾在基層首診。
據(jù)悉，通過三年實(shí)踐，石泉、漢陰等試點(diǎn)縣域的醫(yī)療服務(wù)能力整體提升，基層診療人次占比達(dá)60%以上，縣域內(nèi)就診率達(dá)90%以上。目前，全市10縣區(qū)組建責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)1262個(gè)，參加簽約醫(yī)務(wù)人員6千余人，為118萬人提供有針對(duì)性的簽約服務(wù)和巡回醫(yī)療服務(wù)，簽約率達(dá)44.4%。全市67.34萬貧困人口實(shí)現(xiàn)電子化簽約服務(wù)全覆蓋，通過手機(jī)APP使簽約服務(wù)計(jì)程可見、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，貧困人口慢病簽約服務(wù)率達(dá)到100%。
