本網(wǎng)訊（通訊員 賴真超）從國家人社部傳來消息，《陜西省安康市開展工業(yè)園區(qū)勞動爭議調(diào)解工作成效顯著》經(jīng)驗文章被國家人社部官網(wǎng)登載，這是漢陰月河工業(yè)園區(qū)建立勞動爭議調(diào)解中心的做法首次被國家認可推廣。
據(jù)了解，2016年初，我市以漢陰縣月河工業(yè)園區(qū)為試點，遵循“區(qū)域性+多元化”工作思路，建立起園區(qū)勞動爭議調(diào)解中心，著力打造專業(yè)、便捷、多元化的勞動爭議化解平臺，從源頭上疏解矛盾，形成集預防、摸排、咨詢、服務、調(diào)解、仲裁為一體的安康特色調(diào)解方式，發(fā)揮定糾止爭作用。
園區(qū)勞動爭議調(diào)解中心以網(wǎng)絡互聯(lián)互通為支撐，建成調(diào)解中心、調(diào)解員、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、聯(lián)絡員的“四位一體、各自負責、全面監(jiān)控”的調(diào)解組織網(wǎng)絡，同時聯(lián)動人社、司法、工會等多部門，發(fā)揮聯(lián)合調(diào)解的資源優(yōu)勢。該中心組建了一支由43戶企業(yè)、61名專兼職調(diào)解員、信息員組成的矛盾糾紛排查隊伍，拉起一張覆蓋全園區(qū)的糾紛摸排預防網(wǎng)絡，同時創(chuàng)造性的開展“1234”服務體制。2018年，共排查各類矛盾信息26條，提前介入化解各類糾紛23起，處置化解重大苗頭性事件2起，達到了小糾紛不出企業(yè)、大問題不出園區(qū)、重大群體性事件零發(fā)生的效果，被服務對象稱為“暖心調(diào)解室”。
