本網(wǎng)訊（通訊員 段梅）趙灣鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，加強(qiáng)對生態(tài)護(hù)林員的管理，充分發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員職責(zé)，確保林地林木資源安全，當(dāng)好森林保護(hù)的“前沿哨”。
嚴(yán)格聘用管理。生態(tài)護(hù)林員名額由縣林業(yè)局確定，聘期為1年。實(shí)行“縣建、鎮(zhèn)聘、站管、村用”的分級管理機(jī)制，堅(jiān)持公開公正、平等自愿、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理的原則，按照公告、申報(bào)、審核、考察、評定、公示、聘用等程序，推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。
加強(qiáng)技能培訓(xùn)。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站統(tǒng)一對新聘任的生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過對林業(yè)法律法規(guī)政策、巡山護(hù)林崗位職責(zé)、森林防火、有害生物防治等專業(yè)知識的講解，促進(jìn)生態(tài)護(hù)林員更好地履職盡責(zé)。
強(qiáng)化責(zé)任意識。鎮(zhèn)林業(yè)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，依托村情、合理分配管護(hù)區(qū)域，與各護(hù)林員簽訂管護(hù)合同。要求天保護(hù)林員和生態(tài)護(hù)林員加強(qiáng)對責(zé)任片區(qū)的管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)處理，定期巡山查看，每月巡山不少于22天，記錄巡山日志，每天上傳巡山照片，杜絕弄虛作假、他人代巡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消護(hù)林員資格。
落實(shí)監(jiān)督考核。每月底由天保護(hù)林員配合村上對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行初步考核，對巡山日志簽字蓋章確認(rèn)。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站嚴(yán)格按照《生態(tài)護(hù)林員管理考核獎懲辦法》對生態(tài)護(hù)
對護(hù)林員的考核結(jié)果進(jìn)行量化賦分，每月5日前將上月考核結(jié)果報(bào)縣林業(yè)局審定。對考核不合格的責(zé)令限期整改，整改不合格、不履職盡責(zé)，造成重大損失的或有違法亂紀(jì)行為的，取消其護(hù)林員資格，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。對考核優(yōu)秀者，按照《旬陽縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作實(shí)施方案》有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)個人申請，可優(yōu)先續(xù)聘為下一年度生態(tài)護(hù)林員。
