通訊員 龍春來
掃黑除惡專項斗爭開展以來，漢濱區(qū)委組織部緊扣職能職責、堅持群眾路線，對標上級要求、聚焦重點任務(wù)，著力在壓實責任、線索摸排、清理核查、缺額補齊上狠下功夫，奮力寫好掃黑除惡專項斗爭“組織答卷”。
壓實責任“一環(huán)不松”。將基層黨組織領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭工作情況納入年度黨建目標責任考核和基層黨委書記述職評議內(nèi)容，落實“一簽二考三督導(dǎo)”制度，即：每年年初與各鎮(zhèn)辦各部門黨（工）委簽訂目標責任書，每半年組織開展一次綜合督導(dǎo)，年底表彰一批先進單位、先進個人。把全區(qū)劃分為9大片區(qū)，形成常委包抓片區(qū)、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鎮(zhèn)辦、行業(yè)部門分管負責的工作機制。堅持每周例會組織學(xué)習關(guān)于中省市區(qū)掃黑除惡專項斗爭的重要講話、重要指示批示精神、重大決策部署，安排階段工作，每月聽取各鎮(zhèn)辦各部門黨（工）委基層黨組織建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡專項斗爭工作進展情況,研究解決問題，并對市、區(qū)督查反饋問題制定整改方案，明確責任單位，加強跟蹤督辦和銷號管理，環(huán)環(huán)相扣、步步推進，壓實區(qū)鎮(zhèn)村三級責任。
線索摸排“一個不放”。充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員干部在基層一線情況了解、信息靈通的作用，公開線索征集和舉報電話，掌握村（社區(qū)）的人員動態(tài)、社會治安等情況，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，凝聚起黨員干部群眾同黑惡勢力作斗爭的強大正能量。建立村干部違紀違法信息通報、村干部資格區(qū)級聯(lián)審、村黨組織書記區(qū)級備案等制度，加強與紀檢、政法等部門案件線索雙向移送工作辦法和涉黑涉惡線索管理處置機制，先后及時處置19條問題線索，通報村干部違法信息26件。
清理核查“一人不漏”。結(jié)合村“兩委”換屆“回頭看”和“趙健案”以案促改工作，落實好鎮(zhèn)辦黨（工）委第一責任、職能部門審查責任，對凡是受過刑事處罰、存在“村霸”和“涉黑涉惡”、突破“五選十不選”要求的人員，先后兩輪逐人篩查任職資格，把26名受過刑事處罰的村干部清理出局，同步依法依規(guī)選配26名，真正做到順民意、強震懾、出聲威。圍繞“五個再一遍”“三個大起底”要求，成立5個督查組分赴27個鎮(zhèn)332個村（含農(nóng)村社區(qū)）、53個社區(qū)開展“大起底、大核查”，對4197名村（社區(qū)）干部是否合格大起底，對受理的19條問題線索進行再翻查、再追責，先后清理3名不合格村干部。
缺額補齊“一村不落”。在2018年整頓提升27個軟弱渙散黨組織基礎(chǔ)上，通過全面分析研判，將存在涉黑涉惡等10種情形的41個村級黨組織作為整頓對象，按照一村一個整頓方案、一個幫扶專班、一個任務(wù)清單、一個工作臺賬、一套長效機制“五個一”工作法，落實片區(qū)區(qū)委常委包聯(lián)、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓、鎮(zhèn)辦黨（工）委負責、駐村幫扶工作隊推進的責任機制，重點對因清理形成的村、社區(qū)“兩委”班子缺額，按照“一肩挑”“交叉任職”要求，依法依規(guī)按程序啟動補選程序。目前，補齊配強清理缺額工作正穩(wěn)步推進。
